Administrateur systèmes

Contexte Intégré(e) à une équipe d'administrateurs systèmes SAP, vous serez formé(e) sur les technologies SAP en participant aux missions de RUN et à terme de BUILD. Vous assurerez la disponibilité des applications critiques des clients (SAP et non SAP). Activités principales Assurer la disponibilité et la performance des applications critiques Surveiller et analyser les incidents pour garantir un temps de réponse optimal. Appliquer les correctifs, mises à jour et évolutions des applications. Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus métier. Gérer la sécurité des applications en contrôlant les accès et en appliquant les bonnes pratiques en cybersécurité. Assurer la conformité avec les normes réglementaires (ex : RGPD, ISO 27001). Collaborer avec les équipes techniques (admin SAP, système, etc…) et les clients. Participer aux projets d’évolution des applications critiques. Automatiser le patching et la gestion des configurations à l’aide de AWX. Assurer l’ordonnancement et l’optimisation des tâches critiques pour éviter les conflits et garantir la continuité des services. Compétences techniques attendues Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix). Connaissance des bases de données (SQL Server, Oracle, …). Compétences en Scripting et automatisation (PowerShell, Python, Bash). Sécurité IT : gestion des accès, audits, pare-feu. Connaissance des outils d’ordonnancement (VTOM, Control-M, Crontab, etc.) Profil recherché 2 à 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage) Capacité à intégrer rapidement de nouvelles connaissances techniques Qualités : curiosité, rigueur, sens du service et esprit d’équipe Modalités du poste Type de contrat : CDI Période d'essai : 4 mois (renouvelable) Statut : cadre 2 jours de télétravail par semaine Avantage : voiture de fonction Légal : tickets restaurants et mutuelle Rémunération : salaire fixe sur 12 mois Astreintes et heures supplémentaires (rémunérées selon forfait) Pas de déplacement chez les clients à prévoir La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.