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Frigoriste (h/f) - froid commercial (h/f)

Montbéliard
CDI
GILLIO MIROSLAVA
Commercial
De 2 800 € à 3 200 € par mois
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Votre rôle est d'intervenir chez les clients sur des équipements de froid : chambres froides, refroidisseurs d'eau, vitrines réfrigérées, etc.

Votre quotidien :

Au quotidien, vous intervenez selon un planning défini pour :

* diagnostiquer les pannes sur les installations de froid
* assurer les dépannages et remises en service
* intervenir sur différents types d'équipements (chambres froides, vitrines, refroidisseurs.)
* participer aux installations et montages des équipements
* réaliser les comptes rendus d'intervention

Vous travaillez en lien avec le directeur technique et le responsable SAV.

Organisation du poste :

* Poste en itinérance à la journée
* Interventions dans un rayon de 1h30 à 2h autour de votre secteur

Ce que vous allez apprécier ici :

* Un quotidien qui bouge, avec une variété technique
* Travail en autonomie et en équipe
* Organisation des tournées optimisée selon votre lieu d'habitation
* Pas de passage inutile à l'agence
* Possibilités d'évolution
* Entreprise solide, à taille humaine
* Un accompagnement à votre arrivée, avec une intégration progressive en binôme pour vous familiariser avec les équipements et notre secteur

Avantages :

* Mutuelle prise en charge à 100 %
* Frais de repas jusqu'à 16 €
* Plan d'intégration progressif
* Astreintes : prime de 200 € + heures majorées à 200 %, 1 semaine toutes les 8 semaines, gestion via plateforme (interventions ciblées)
* Véhicule de service
* Camion et matériel récents
* Intéressement et participation

Rémunération de base : 2 800 € brut mensuel (hors primes)

* Vous êtes frigoriste de formation ou expérimenté en froid commercial.
* Vous disposez de l'habilitation fluide frigorigène.
* Vous êtes à l'aise sur le diagnostic et le dépannage en autonomie.
* La curiosité technique et l'envie d'intervenir sur des équipements variés sont importantes sur ce poste.
* Vous appréciez le travail en équipe et on peut compter sur vous au quotidien.

Notre processus de recrutement :

* Un premier échange téléphonique ou en visio afin de découvrir votre parcours.
* Ensuite, un entretien avec le dirigeant en présentiel.
* Une mise en situation technique peut être proposée.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas et postulez en envoyant votre CV à jour.

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