Assurer le suivi et la prévision de la masse salariale et des emplois de l'établissement
Etablir des scenarii de gestion prévisionnelle en fonction des facteurs d'évolution infra et pluriannuelle de la masse salariale et des emplois
Assurer les activités de suivi et d'exécution de la masse salariale et des emplois de l'établissement (plafonds, catégories d'emplois et sources de financements)
Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations
Construire et mettre en place des outils d'analyse et de pilotage
Répondre aux demandes et aux enquêtes émanant de la gouvernance, des partenaires (CNRS.) ou des autorités de tutelle
Contribuer à l'aide à la décision financière
Automatiser et rationaliser les méthodes de suivi et de recueil des données
Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs
Prendre part aux différents chantiers de modernisation du service (Siham PMS.)
Coordonner les remontées d'informations dans le cadre d'enquêtes de moyens et/ou de ressources
Piloter les travaux de clôture comptable (charges à payer) pour les dépenses de personnel
Contribuer au développement du contrôle interne budgétaire
Fiabiliser les processus de collecte des remontées des informations
Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs
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