Job Description
Vous cherchez un poste où chaque journée a du sens ? Où votre engagement a un impact direct sur la vie d’un enfant, d’un adolescent, d’une famille ? Ici, vous ne faites pas “juste” de l’accompagnement. Vous contribuez à reconstruire des parcours, à sécuriser des situations, et parfois… à redonner un peu d’équilibre là où il n’y en avait plus.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre rôle s’inscrit au cœur de la protection de l’enfance. Vous accompagnez des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, dans un cadre judiciaire ou administratif, ainsi que des jeunes majeurs. Autant dire que votre quotidien est riche, exigeant, et profondément humain.
Dès le départ, vous travaillez à l’élaboration du projet pour l’enfant. Vous ne le faites pas seul(e). Vous impliquez les parents, le jeune, les partenaires. Vous analysez les situations, vous identifiez les ressources, les fragilités, les leviers. Vous posez un cadre clair pour avancer.
Vous intervenez ensuite dans la durée, avec une action éducative concrète. Vous accompagnez le mineur dans son développement, sa socialisation, sa scolarité, sa vie quotidienne. Vous êtes en lien constant avec son lieu d’accueil, pour assurer une cohérence dans son parcours.
Vous travaillez aussi avec les parents. Votre objectif n’est pas de faire à leur place, mais de les mobiliser et de les accompagner dans leur rôle. Vous les aidez à trouver leur place dans le projet, même quand la situation est complexe.
Vous intervenez également dans le cadre des mesures d’accompagnement au retour. Là, votre mission prend une autre dimension. Vous accompagnez les familles vers une réorganisation, un équilibre, un retour possible de l’enfant dans son environnement.
Vous construisez avec eux un projet structuré, basé sur des objectifs concrets. Vous soutenez les parents dans leurs responsabilités éducatives, vous travaillez avec eux, pas à côté d’eux.
Votre rôle, c’est aussi d’assurer une coordination fluide entre tous les acteurs. Vous participez aux synthèses, vous organisez les interventions nécessaires, vous faites le lien entre les équipes internes et les partenaires externes. Vous êtes un véritable chef d’orchestre… avec parfois des partitions complexes.
Vous prenez également part à la dynamique territoriale. Vous contribuez à l’observation des besoins, vous proposez des actions collectives, vous participez à des groupes de travail. Vous ne subissez pas le terrain, vous contribuez à le faire évoluer.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (ASS, ES, CESF). Vous maîtrisez les fondamentaux de l’intervention sociale, qu’elle soit individuelle ou collective.
Vous êtes à l’aise avec les techniques d’entretien, vous savez écouter, observer, analyser. Vous êtes capable de poser un diagnostic et de construire un projet d’intervention adapté.
Vous connaissez les dispositifs sociaux, les institutions, et particulièrement le champ de la protection de l’enfance. Vous comprenez les enjeux, les cadres, les responsabilités.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer des situations complexes sans vous disperser.
Vous avez une vraie capacité de distanciation. Vous vous impliquez, mais vous savez aussi prendre du recul pour garder une posture professionnelle juste.
Votre relationnel est un atout. Vous savez créer du lien, même dans des contextes sensibles. Vous travaillez facilement en équipe et en partenariat.
Vous maîtrisez les outils informatiques, indispensables pour le suivi des situations et la rédaction des écrits professionnels.
Le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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