Accompagné.e de votre tutrice chargée de gestion RH de la filière de direction, vous aurez pour rôle d’être garant.e de la gestion administrative de la filière de direction (directeur et directeur adjoint) du réseau (maisons de retraite, cliniques, etc.) en collaboration avec les différents experts métiers et les équipes opérationnelles.
Vos missions :
1. Assurer et garantir la bonne gestion du parcours collaborateur :
2. Vérification de la conformité des promesses d’embauche envoyées
3. Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants associés
4. Envoi des packs accueil/mobilité/sortie
5. Tenir à jour le référentiel RH et la base de données collaborateurs
6. Veiller, en lien avec les directeurs régionaux et les chargés de recrutement, à la mise en place de lettres de mission pour toute mission confiée à un collaborateur
7. Réaliser un suivi des mouvements (recrutements, missions, etc.) de la filière de direction
8. Contribuer à la mise à jour de l’ensemble des documents RH
9. Réalisation de reportings RH à destination des gestionnaires paie, experts métiers et opérationnels.
Vous préparez un Master ou une Maîtrise en Ressources Humaines et recherchez un apprentissage d’un an. Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment le Pack Office.
Vous avez une bonne expression orale et une qualité rédactionnelle nécessaire à la réalisation de vos missions.
Vous êtes :
* Force de proposition
* Rigoureux.se et organisé.e
* Avez un bon relationnel
Le poste est à pourvoir à partir d’août-septembre 2025 au sein de notre siège à Paris.
Le poste vous intéresse et votre profil correspond ? Envoyez rapidement votre CV !
Paris, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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