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Technicien informatique en alternance (h/f)

Limoges
Alternance
CAF DE LA HAUTE-VIENNE
Technicien informatique
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Description du poste

Rattaché au responsable de service, vous serez amené à évoluer au sein d'un service de 3 personnes et à assurer les missions suivantes/

- Recenser, analyser et développer des assistants digitaux, à la fois locaux et nationaux

- Concevoir et développer un outil de supervision de la qualité du travail des agents

- Développer un outil de gestion et de planification de l'absentéisme prévisionnel des agents

- Participer au déploiement d'outils internes

Ces projets vous permettront d'acquérir une véritable expérience en chefferie de projet, notamment sur les aspects suivants :

- Recueil et compréhension des besoins métiers

- Analyse et argumentation des choix de solutions

- Développement technique

- Rédaction de documentation

- Formation et accompagnement des utilisateurs

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques:

- Maîtrise de PHP avec le framework Symfony (niveau confirmé, non débutant)

- Requêtage BDD (niveau confirmé, non débutant) : postgreSQL, SQLServer, MariaDB

- Langages de Scripts : powershell notamment

- Possibilité d'utiliser Mistral Code

- Installation et configuration serveur IIS

- Bonne connaissance des outils Microsoft (Visio, Power Automate, Power BI, etc.)

- Aisance avec les outils de communication (visioconférence, collaboration à distance)

Compétences transverses

- Excellentes capacités rédactionnelles

- Bon relationnel et esprit d'équipe

- Capacité d'analyse et de structuration

- Autonomie et sens de l'organisation

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de la Haute-Vienne, c'est aussi pouvoir bénéficier de :

1. Une convention collective attractive : Un intéressement conditionné à la performance collective L'attribution de tickets restaurant Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE Prime de crèche (sous conditions). Le bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances…).
2. Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle
3. L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas d'y poursuivre votre carrière selon vos envies et les possibilités

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