Aide-soignant en hospitalisation et accueil h/f

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon la grille indiciaires et expérienceService d'affectationHospitalisation Oncologie RadiotherapiePrésentation du service
Le service d'hospitalisation d'Oncologie Médicale et de Radiothérapie est constitué de :

9 lits d'hospitalisation d'orientation Onco-Radiothérapie

21 lits d'hospitalisation d'orientation Oncologie Médicale

Le secteur de Radiothérapie accueille des patients atteints de tumeurs de la sphère ORL, neurologiques, gynécologiques, digestives Ils bénéficient des traitements de radiothérapie exclusive ou concomitants avec la chimiothérapie

Le secteur d'Oncologie Médicale s'inscrit dans le parcours de prise en charge des patients ayant des cancers dans les spécialités de sénologie gynécologie, ORL, pulmonaire et thoracique

Une équipe médicale et paramédicale chaleureuse et humaine d'IDE, d'AS, médicale et de soins de support
Vos missions
Missions permanentes :

- Accueil et installation du patient, et ou de sa famille en collaboration avec l'infirmière

- S'adapter aux techniques de soins en fonction de la prise en charge

- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients en fonction de sa prise en charge

- Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec l'infirmière

- Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient,

- Réalisation de soins spécifiques au regard du décret de compétences

- Réception, distribution et traçabilité de produits repas, matériels)

- Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations

- Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention

- Signalement et traçabilité de tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité et la gestion des risques (Osiris)

- Mise en application des procédures d'hygiène de l'hôpital et du service

- Surveillance et nettoyage des appareils biomédicaux selon les procédures (seringues électriques, pompes)

- Approvisionnement des réserves et du chariot de soins en produits / matériel

- Recueil et traçabilité des données nécessaires à la prise en charge du patient et des soins réalisés (ORBIS)

- Identifier avec le patient la personne de confiance et informer le patient sur les directives anticipées

- Transmission et traçabilité des informations concernant le patient et permettant la continuité des soins (dossier de soins)

- Participation aux staffs pour connaitre les décisions thérapeutiques permettant d'anticiper et de suivre les différentes phases de traitement des patients,

- Connaitre les statuts médicaux pour une prise en charge adaptée ((REA, USC, SMS, SIS, SCE)

- Connaitre et entretenir le contenu du Chariot d'urgence lors du contrôle mensuel

- Maitrise et surveillance des paramètres vitaux

- Respecter les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité

- Implication dans la démarche qualité, participation au processus d'amélioration continue de la qualité (suivi des traçabilités)

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux recrutés et des étudiants

Missions ponctuelles:

- Participer aux groupes de travail du service et du DMU et aux audits internes

- Participer à la mutualisation intra-structure et intra-DMU selon les nécessités de service

- Participer à la mutualisation sur les postes d'accueil de consultation, HDJ

Profil recherché
Dynamique et curiosité professionnelle
Assiduité et ponctualité
Respect de la tenue professionnelle et du principe de laïcité
Fédérer, travailler en équipe
Respect de la hiérarchie et sens des responsabilités
Rigueur professionnelle et curiosité intellectuelle
Disponibilité, esprit d'équipe et maitrise de soi
Identifier, analyser et réagir face aux situations de crise et /ou d'urgence
Respecter le secret professionnel
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et ou son entourage
Actualiser ses connaissances
Faire preuve de méthodologie, s'organiser et anticiper
Prendre des initiatives dans le domaine de ses compétences
Présenter des capacités relationnelles avec les patients, les familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Communiquer et transmettre dans le respect du secret professionnel
S'adapter aux différentes situations
Être force de proposition dans les groupes de travail, référent
Maitriser l'outil informatique et logiciels de travail (Orbis, Intranet)
Schéma horaireAlternance Jour/NuitTemps de travail12hHoraires de travail7h-19h /19h-7h Alternance jour/nuitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Formations pour montée en compétences

Crèches et garderies

Primes de service

Aide au logement

Titre de transport pris en charge à 50%

Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2