Gestionnaire rh h/f

Chez Temporis Experts & Cadres, nous recrutons des talents, pas des super‑héros.

Mais quand un profil sait gérer ses missions avec sérieux, engagement et le sourire… on se dit parfois qu’il a quand même une petite cape invisible.


Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).


Notre client est un acteur français implanté depuis plus de 30 ans, intervenant auprès de grands comptes sur des prestations à forte valeur ajoutée.

L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, une organisation structurée et une culture tournée vers la proximité et la qualité de service.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, elle souhaite renforcer son équipe RH sur son site toulousain.


Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez sur un périmètre opérationnel complet et accompagnez collaborateurs et managers au quotidien.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :


-Assurer l’intégration, le suivi et l’accompagnement des collaborateurs de leur embauche à leur départ : DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d’essai, visites médicales, courriers et avenants, mutuelle, prévoyance…

-Rédiger et suivre les courriers disciplinaires

-Gérer les éléments variables de paie : collecte des données, saisie dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins

-Accompagner les managers sur les sujets RH opérationnels

-Conseiller et répondre aux demandes des salariés

-Participer aux projets RH transverses portés par l’entreprise


Le profil recherché


-Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social

-Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire

-Rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus

-Aisance rédactionnelle et sens de la confidentialité

-Posture professionnelle, dynamisme et sens du service


La connaissance d’un logiciel de paie (idéalement SILAE) serait un plus.

Votre bon relationnel, votre énergie et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.


Avantages


-7 jours de RTT/an

-Carte restaurant (prise en charge employeur à 60 %)

-Avantages CSE


Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette description, nous avons hâte d’échanger avec vous.

Postulez dès maintenant et rencontrons‑nous !