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Product manager h/f

CDI
Michael Page
Chef de produit
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 11 mai
Description de l'offre

En tant que Product Manager, vous aurez la responsabilité de piloter l'évolution des solutions numériques et de superviser plusieurs projets stratégiques :
* Stratégie produit : Définir et porter la vision produit, construire et suivre la roadmap en lien avec les parties prenantes, assurer une veille technologique et concurrentielle,
* Pilotage des développements : Encadrer les équipes techniques internes et externes, rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre et prioriser les développements via JIRA, tester et valider les fonctionnalités avant leur mise en production,
* Gestion de projet : Superviser plusieurs projets stratégiques, piloter les phases de conception, développement et mise en production en méthodologie Agile/Scrum,
* Relation avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes commerciales et marketing, recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, interagir avec des décideurs et présenter les évolutions produit,
* Analyse et optimisation : Suivre l'adoption des nouvelles fonctionnalités, mesurer leur impact via des outils analytiques, optimiser l'expérience utilisateur sur la base de tests et de retours clients.
Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement innovant, avec un rôle-clé dans le développement de solutions technologiques.
Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en gestion de produit, avec un solide background technique (développement) :
* Vision produit et stratégie : Capacité à structurer une roadmap et piloter des développements en Agile/Scrum,
* Pilotage et gestion d'équipe : Encadrement de développeurs, coordination avec les parties prenantes,
* Expérience sur JIRA et outils d'analyse produit (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude),
* Communication et leadership : Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau et présentation des évolutions produit.
Avantages et conditions :
* Rémunération attractive : Package avec une certaine flexibilité selon le profil,
* Télétravail flexible : Environ 2 jours de présentiel par semaine,
* Cadre dynamique : Collaboration directe avec des décideurs et une forte autonomie sur les projets.

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