Conseiller qualité f/h

Votre mission : Contribuer au déploiement, à l’animation et à la structuration de la démarche qualité du CRIP, en appui au Responsable Qualité, en garantissant l’harmonisation des pratiques professionnelles, la sécurisation des processus et la fiabilité des données d’activité médico-sociale, notamment via l’accompagnement à l’utilisation du DUI AIRMES, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs d’amélioration continue. Activités principales: 1. Contribution à la démarche qualité Participer, en binôme avec le Responsable Qualité, à l’intégration des données d’activité dans la démarche d’amélioration continue, au suivi des indicateurs, aux évaluations qualité et à la mise en œuvre du Plan d’Amélioration de la Qualité. 2. Pilotage du recueil et fiabilisation des données d’activité Organiser, coordonner et sécuriser la collecte des données d’activité, en garantissant leur cohérence, leur complétude et leur conformité aux exigences des autorités de tutelle. 3. Analyse et valorisation de l’activité Concevoir et exploiter des tableaux de bord et analyses d’activité afin d’éclairer la décision stratégique et contribuer aux rapports d’activité. 4. Communication et accompagnement Former, accompagner et sensibiliser les équipes à la saisie des données, aux outils métiers et aux indicateurs qualité, et produire les supports de communication nécessaires. 5. Veille et amélioration continue Assurer une veille réglementaire et technique et proposer des actions d’amélioration visant à renforcer la qualité, la fiabilité et la lisibilité des données d’activité. Votre profil : Compétences attendues (savoirs/savoirs-faire) Méthodologie de projet Bonne connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire SERAFIN-PH. Bonne connaissance de la démarche qualité en lien avec la norme ISO. Maîtrise du Recueil PH et des exigences CNSA (mesure d’activité). Compétences en analyse de données, gestion de bases et conception de tableaux de bord. Pratique avancée d’Excel / Power BI / outils de reporting Savoirs-être Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. Aisance relationnelle et pédagogie dans l’accompagnement auprès des professionnels et personnes accompagnées. Capacité à travailler en transversalité et en binôme. Sens du service public et de la confidentialité. ‍ Profil recherché Formation Bac 3 à Bac 5 (qualité, gestion, santé publique, analyse des données, travail social). Expérience souhaitée en établissement ou service médico-social, ou dans un service qualité / pilotage. Aisance dans l’utilisation des outils numériques Lieu d'exercice du poste Basé au CRIP de Castelnau le lez Déplacements ponctuels Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle). Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national. Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie. Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle… Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Économie Sociale et Familiale… Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités : L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend : - 41 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme). - 23 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap. - 8 lits d’internat de semaine. - 8 places de prestation en milieu ordinaire. LE SERVICE D’ÉDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend : - 42 places pouvant accueillir des enfants