Vos missions en quelques mots Sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative liée à la carrière des agents. Vous participez également aux opérations mensuelles liées à la réalisation de la paie. A ce titre, vous devrez : * Assurer le suivi administratif des agents contractuels, des saisonniers et des remplacements d’agent en arrêt maladie (déclarations, rédaction des contrats, courriers, attestations pôle emploi, etc…) * Réaliser l’ensemble des actions liées à l’absentéisme des agents (saisie des arrêts maladies, accidents de services et maladies professionnelles, saisie et suivi des congés, autorisations spéciales d’absences, liens avec la médecine du travail, etc…) * Participer aux différentes opérations nécessaires à la réalisation de la paie * Accueillir, informer et conseiller les agents en matière RH * Assurer une polyvalence sur l'ensemble des missions du service Profil recherché Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif et plus spécifiquement dans les RH, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous possédez de bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et sur le fonctionnement des opérations liées à la rémunération. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes en capacité de rédiger des actes relatifs à la gestion du personnel (arrêtés, courriers). La connaissance du logiciel Ciril RH est appréciée.
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