Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative et en paie tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire de Paie Junior en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.
MISSIONS
Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie).
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire en lien avec le service paie ou le cabinet comptable.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, certificats).
- Participer à l'établissement des déclarations sociales (DSN, mutuelle, retraite, prévoyance).
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) ou équivalent.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez travailler avec les chiffres.
- Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des procédures.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie (Sage, ADP, etc.).
- Vous appréciez le travail en équipe et la précision dans l'exécution de vos missions.
POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m² équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration.
- Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours simple et rapide :
- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.
INTÉRESSÉ(E) ?
Cette opportunité en alternance vous attire ?***Postulez dès aujourd'hui et formez vous aux métiers de la paie et des ressources humaines avec l'IFAE RH.***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.