Chargé de projet outils agent (h/f)

La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Développement Commercial, recherche un(e) :

Chargé de projet Outils agent en CDI (H/F)

« La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente ». Isabelle MUNSCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Au sein de l’équipe Promotion des Outils, vous contribuez à l’évolution des process et des outils ainsi que leur appropriation par les équipes au sein du service en utilisant ses connaissances outils et métier et en agissant en lien avec les services supports de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

1. Être partie-prenante des projets d’évolution sur les outils : Participer aux réunions projets et à la définition des spécificités fonctionnelles, Participer à l’élaboration des process outils pour les agents commerciaux d’AXA et en être le garant par rapport à la démarche commerciale des utilisateurs, Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement et suivre la planification des projets, Participer à des tests exploratoires sur les évolutions outils…
2. Promouvoir l’utilisation des outils agents : Créer des supports internes / externes, Présenter les nouveaux outils aux équipes de la Direction lors de points équipes, Peut être amené(e) à réaliser des coachings ou des formations spécifiques sur les outils, Animer et/ou prendre part aux présentations sur les évolutions outils à destination des réseaux commerciaux, Proposer et construire des communications dans l’intranet, S’assurer de la maintenance de la base de connaissance outil de la Direction, Intervenir en transverse pour le partage de connaissance, Suivre les taux d’usage et alerter si besoin…
Vous pourrez être amené(e) à vous investir dans des groupes projets pour lesquels vous aurez été sollicité(e).

Le profil recherché :

3. Idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la gestion de projet, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire,
4. Vous avez de l’expérience dans le domaine des assurances, idéalement sur la partie commerciale.
5. Vous maîtrisez la gestion de priorités et la résolution de problèmes,
6. Vous savez négocier et convaincre vos interlocuteurs,
7. Vous maîtrisez les techniques d’animation,
8. Savez faire preuve de pédagogie et avez le sens de l’écoute,
9. Rigoureux, vous savez faire preuve d’organisation et d’adaptabilité,
10. Bon communicant, vous aimez travailler en équipe et en transverse,
11. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et votre maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Word).
12. Vous disposez d’une appétence pour les outils digitaux et avez une facilité d’utilisation et d’apprentissage…
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
13. L’expertise
14. L’innovation
15. La détermination
16. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

17. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
18. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
19. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
20. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
21. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
22. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

23. Restaurant d’entreprise et cafétéria
24. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
25. Forfait mobilité durable de 300 euros / an
26. Prise en charge à 75% des frais d’abonnement de transport en commun
27. Prime Intéressement / Participation
28. Contrat de prévoyance
29. Contrat de retraite supplémentaire
30. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
31. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
32. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
33. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
34. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

35. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
36. Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
37. Poste à pourvoir en CDI
38. Statut Agent de maîtrise