Rejoignez Eaton Souriau et devenez acteur du changement en développant des solutions innovantes de gestion d’énergie qui ont un impact réel sur l’environnement. Vous rêvez de travailler dans une entreprise mondiale qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et ses employés ? Alors, nous avons une place pour vous!
Intégrez la division connectique du Groupe Eaton Aerospace, et rejoignez notre site de production àChampagné, dans la Sarthe (Le Mans Métropole), où plus de 800 collaborateurs passionnés travaillent ensemble. Ce site est dédié à la conception et à la fabrication de connecteurs pour des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile et le médical.
Dans le cadre d’un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche un CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL F/H rattaché au
responsable Contrôle de Gestion et au sein d’une équipe de 6 personnes.
Véritable business Partner des équipes production, logistique, achat, approvisionnement, méthodes, amélioration continue pour les
quatre sites de production du périmètre Sarthe Cluses Tanger
What you’ll do:
* Participez à l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières à moyen et long terme.
* Animez auprès des différentes partie prenantes les revues de performances financières et opérationnelles.
* Identifiez les écarts entre les performances réelles et les objectifs prévus puis recommandez des mesures correctives pour
améliorer l'efficacité et la rentabilité.
* Participez à l'évaluation financière des différents projets (investissements, étude de faisabilité fabrication interne ou externe,
étude financière, …) en analysant leur rentabilité et leur impact sur les résultats de l'entreprise.
* Collaborez avec les différentes équipes opérationnelles pour identifier les opportunités d'optimisation des processus et de
réduction des coûts.
* Mettez en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et l'efficience des activités.
* Fournissez des analyses financières pour étayer les décisions stratégiques de la direction.
* Participez à des projets d'amélioration continue visant à optimiser l'efficacité opérationnelle et à renforcer les contrôles internes.
* Prenez l’initiative de certaines activités en support de ses collègues, au sein de l’équipe, pour maintenir le service attendu par
les clients internes et externes et une continuité dans l’activité pendant les absences de chacun
Vous évoluerez dans un environnement complexe et varié qui nourrira votre envie d'apprendre. Vous adresserez des thématiques
multisites
Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes & profondément ancrées.
Qualifications:
De formation Master Gestion/Finance, vous avez une expérience en contrôle de gestion de 5 ans minimum en milieu industriel et avez
envie d'un nouveau challenge
Skills:
Vous êtes à l'aise en anglais, dans les outils informatiques & le traitement de données ?
Vous êtes orienté business & force de proposition? Vous êtes reconnu pour votre vivacité d'esprit, votre créativité & votre sens du
collectif ?
Rejoignez-nous
Ce qu’offre Eaton-Souriau:
* Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
* Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.
* Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
* Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.
En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l’IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.
#LI-EC1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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