Agent d'installation et de maintenance - crous de limoges

Informations générales Organisme de rattachement CROUS Limoges Référence 2026-2221154 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 12/03/2026 Localisation Limoges Intitulé long de l'offre Agent d'installation et de maintenance au Crous de Limoges Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires de Limoges Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Agent d'installation et de maintenance - Crous de Limoges Descriptif de l'employeur Les missions de l’établissement : Le Crous de Limoges est un établissement public administratif placé sous la tutelle du MESRI. Acteur majeur de la vie étudiante, sa mission s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants. En collaboration étroite avec de nombreux partenaires locaux et nationaux, notre mission principale consiste en l’amélioration des conditions de vie et d’étude des étudiants de l’Académie. Le Crous de Limoges gère les aides financières (8 200 boursiers sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 620.000 repas par an et un parc de 2 000 logements. L’action du Crous de Limoges porte sur les départements de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse. Les structures en gestion directe se situent sur les villes et agglomérations de Limoges, Brive, Tulle, Egletons et Felletin. Les valeurs du Crous de Limoges : Le sens du service public et le respect des usagers ; La bienveillance et l’écoute ; La solidarité ; L’esprit d’équipe ; Le sens de l’initiative ; La réactivité. Rejoindre les équipes du Crous de Limoges, c’est : S’engager dans un établissement dynamique répondant à des enjeux sociétaux forts ; Donner un sens à sa carrière en agissant au quotidien pour l’intérêt des étudiants ; Bénéficier de possibilité d’évolution de carrière (formation continue, progression et mobilité) ; Bénéficier d’une action sociale attractive pour les personnels. Descriptif du service Doté d’un budget de 20 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Limoges emploie 170 personnels permanents. Description du poste Poste rattaché à la Direction hébergement de Limoges. Assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipement techniques. Remise en état de logement. Travaux de manutention. Principales activités : Réalise les installations et effectue l’entretien et la maintenance des équipements S’assure de l’état de fonctionnement des équipements Répare les pannes ou établit un diagnostic en vue d’une prise de décision Assure le nettoyage de son chantier Gère le stock de pièces détachées, contrôle les livraisons à réception, transmet les bons de commande, alerte sur les besoins Conseille sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’énergie Conseille les utilisateurs Conditions particulières d'exercice Nombre d’heures hebdomadaires : 35h00 Horaires de travail : 8h45 -12h45 / 13h45 – 16h45 Droit à congés : 2.5 jours/mois travaillé Astreintes : non Logement de fonction : non Encadrement de personnels : non Déplacements : ponctuels sur la région Descriptif du profil recherché Compétences professionnelles : Maîtrise de l’expression orale et écrite Maîtrise des outils informatiques et des applications métiers Maîtrise des techniques et outils de communication Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux Connaissance des principes de circulations des fluides et des dispositifs d’économie d’énergie Connaissance de la technologie des équipements Maîtrise des gestes techniques de maintenance des locaux (électricité, plomberie/robinetterie, peinture/menuiserie) Connaissance de l’implantation du matériel de sécurité et de son utilisation Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail en vigueur Habilitation électrique Compétences relationnelles : Discrétion Capacité d’adaptation Aptitude au travail en équipe Capacité d’écoute Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires cf grille de rém. catégorie C Rémunération contractuels (en € brut/an) cf grille de rém. catégorie C Informations complémentaires Informations complémentaires Personnes à contacter pour plus d’informations : Tel : 05 19 56 13 67 Courriel : arnaud.zoeller@crous-limoges.fr Candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser à : arnaud.zoeller@crous-limoges.fr et service.rh@crous-limoges.fr Fondement juridique du recrutement Code Général de la Fonction Publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste Limoges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Limoges Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) arnaud.zoeller@crous-limoges.fr Contact 1 christophe.avril@crous-limoges.fr Contact 2 service.rh@crous-limoges.fr