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Cdd gestionnaire contrôle (h/f)

Valbonne
CDI
CDD
La sécurité sociale
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

La C3S dispose d'une procédure de contrôle sur pièces spécifique, qui se déroule donc au travers d'échanges par téléphone, courrier ou mail. Elle est mise en œuvre par des gestionnaires contrôle.

A ce titre en tant que Gestionnaire contrôle, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des employeurs et en collaboration avec nos partenaires. Vos principales activités seront :

* Mettre en œuvre des procédures de contrôle sur pièces et en assurer le suivi
* Prévenir les risques d'erreur ou de fraude notamment en renseignant les entreprises (relations écrites et téléphoniques).
* Mobiliser ses connaissances, apporter sa contribution à la résolution des problématiques d'assiette rencontrées et venir en appui du service de recouvrement
* Mener les actions visant au recouvrement des redressements notifiés aux entreprises

Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :

* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
* Un test écrit en présentiel (Mardi 17 février 2026) ;
* Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (Mardi 24 février 2026)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel brut de 1917 €.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

* Souplesse choix temps de travail ;
* Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

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