Job Summary:
INTITULE DU POSTE :Assitant.e chargé.e de partenariats
ENTITÉ :LIVE NATION SAS
LIEU DU POSTE :11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France
TYPE DE CONTRAT :Contrat d'apprentissage
DURÉE DU CONTRAT : 1 an
DATE DÉBUT DU CONTRAT :09/09/2025
A Propos de Live Nation.
Activité principale :
L’assistant.e chargé.e de partenariats travaillera en collaboration avec l’équipe partenariats pour assurer la gestion et la coordination des contrats de ticket access permettant de proposer à des annonceurs des accès privilégiés à la billetterie Live Nation. Pour mettre à bien ses missions, il/elle collaborera également avec les partenaires et les équipes internes de Live Nation (des bureaux France et UK).
Missions :
Mise en place d’opérations de Ticket Access autour des concerts Live Nation (
1. Assurer la veille interne des nouveaux concerts Live Nation à proposer chaque semaine
2. Identifier des projets pertinents avec les équipes françaises et anglaises à l’aide de tableaux de suivi mis à jour hebdomadairement
3. Mettre en place des opérations de billetterie en coordination avec les services concernés
4. Mettre à jour régulièrement les plateformes et outils marketings associés aux programmes de ticket access
5. Assurer le suivi du plan de communication dédié à chaque opération de billetterie et des créations graphiques associées
6. Coordonner l’équipe marketing pour la rédaction des bilans dédiés à chaque offre
Mise en place de dispositifs d’hospitality VIP lors de concerts Live Nation majeurs :
7. Coordonner les équipes internes en charge de la mise en place de chaque dispositif afin d’assurer une exécution parfaite le jour du concert
8. Le jour J, accueil du partenaire et de ses invités
Missions plus ponctuelles au cours de l’année :
9. Soutien des équipes en charge des activations de partenariat sur les festivals et projets spéciaux
Profil recherché :
Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :
10. Bac+4/5 en marketing, gestion de projet ou événementiel
11. Rythme d'alternance souhaité : 4j/1j
12. Contrat d'apprentissage d'1 an
13. Très bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral
14. La maitrise du pack Office (Powerpoint, Word, Excel, Outlook)
15. Vif intérêt pour l’univers de la musique et de l’Entertainment et vous souhaitez évoluer dans ce domaine
Savoir-Etre :
16. Esprit d’équipe et collaboration
17. Organisation et rigueur
18. Réactivité
19. Autonomie et initiative
Conditions :
20. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
21. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
22. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
23. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
24. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
25. De nombreuses offres avec le CSE,
26. Un remboursement de 55% de vos transports en commun
27. Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le futur responsable
#LNFR
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