Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs.
Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.
L'Agence de Paris est située proche de l'Arc de Triomphe avec une cinquantaine de salariés et un centre de services consacré au secteur du transport. Au-delà de Paris, les équipes collaborent à distance entre les 9 sites (Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Rennes, Lille, Bordeaux), avec la possibilité de participer à des projets hors site, et des partages de pratiques.
Afin d'accompagner l'un de nos clients dans le domaine bancaire, Norgay recrute un Project Manager ServiceNow H/F, dont les différentes missions seront les suivantes :
- Suivre le pilotage opérationnel et du reporting de l'activité (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles)
- Piloter les plannings prévisionnels d'affection des ressources ainsi que les budgets
- Suivre les réalisations ainsi que la progression des projets sur les aspects de qualité, coût et délai via l'élaboration de dashboard
- Alerter les responsables de projet en cas d'anomalies
- Participer à l'élaboration du portefeuille projets en prenant en compte les contraintes temporelles et financières
- Analyser les risques
- Proposer des plans d'ajustement
- Veiller au respect de l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques
- Gérer et animer les ateliers de travail
Ce que nous recherchons :
- Vous avec une expertise sur ServiceNow
-Vous êtes bilingue en anglais
-Vous avez une expérience réussie en gestion de projet
-Vous avez l'habitude de gérer plusieurs projets en même temps
Une première expérience d'au moins 6 ans au même poste est requise.
Salaire proposé : 50-54K en fonction de l'expérience du profil
Ce que nous offrons :
- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives)
Le processus de recrutement :
1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel
2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance
3. Test technique
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif
Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !
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