Lieu : Illzach, France (Grand Est, 68)
Contrat : CDI
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du SESSAD Déficience Auditive qui accompagne 100 jeunes, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants accompagnés par le service et auprès de leur environnement.
Vos missions ?
- Mettre en œuvre, en situation de classe, une communication en LSF permettant au jeune de comprendre les consignes et les contenus transmis ;
- S'assurer de la compréhension du jeune, savoir réexpliquer ce qui n'a pas été compris à l'aide de tout moyen ou support ;
- Adapter ou inventer des outils facilitant l'accès au sens et à la compréhension ;
- Assurer une mission éducative auprès du jeune afin de favoriser son inclusion scolaire, sociale, professionnelle.
Selon quelles modalités ?
- Des interventions sur les différents lieux de vie des jeunes (domicile, école.) ;
- Dans le cadre de séances en individuel ou en collectif.
Le poste est itinérant sur le département du Haut-Rhin à environ 15-20% du temps de travail, et sédentaire sur le site à environ 80-85% du temps de travail.
Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (collaborer, partager, communiquer) ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs ;
- Mettre les bénéficiaires en position d'acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat.
Conditions
Prérequis :
- Un bagage de connaissances permettant d'intervenir de la maternelle jusqu'en formation post bac. Un niveau BAC +3 et une expérience éducative/diplôme de travailleur social seraient un plus.
- A minima, le niveau A2 en LSF. Des formations complémentaires pourront être proposées afin que la fluidité dans les échanges en LSF soit atteinte.
- Permis B (obligatoire dans le cadre des missions en ambulatoire)
Poste à pourvoir en août 2025.
L'employeur accepte les démarches pour le permis de travail et de séjour.
Une souplesse dans les horaires de travail sera demandée en vue de s'adapter aux emplois du temps des jeunes accompagnés.
Un formation de remise à niveau en LSF est prévue à la prise du poste pour les candidats en ayant besoin.
Processus de recrutement en interne :
1) Entretien en ligne avec les responsables du service
2) Entretien sur le site avec la directrice et la RRH (peut être exceptionnellement fait en ligne si la personne réside loin et ne peut pas se rendre sur les lieux)
Avantages
Vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements dans le cadre de vos interventions,
ainsi que d'un téléphone portable.
Prime annuelle de 1%
Repas sur place à 3€
Possibilité d'aide au déménagement pour les nouveaux arrivants
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