Chef de projet orléans

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet (H / F).

Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

* Participer à la rédaction du plan d'intégration en production
* Organiser et superviser l'ensemble de la production
* Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production
* Participer à l'animation des comités de pilotage

Stack technique

* Maîtriser les outils et normes d'exploitation
* Connaître l'architecture technique du système d'information

Votre profil

Vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle confirmée en production et gestion de projet.

Vous avez connaissance des écosystèmes Linux / Unix.

Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI).

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous assurons un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé :

* Un bilan d'activité trimestriel
* Une évaluation annuelle pour fixer de nouveaux objectifs
* Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels

Vos avantages

* Formations et développement de l'expertise : temps alloué et rémunéré pour contribuer à la croissance de vos compétences
* Bien-être au travail : télétravail flexible jusqu'à 100%, partenariat Gymlib, initiatives locales
* Et bien plus : politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat

Votre parcours candidat

Le processus de recrutement comprend :

* Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences
* Possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,

L'équipe Néosoft


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