En tant que Responsable du Système d’Information, vous jouez un rôle de partenaire stratégique de la direction générale, garant de la performance, de la sécurité et de la transformation numérique de l’entreprise.
Description du poste :
* Encadrer et animer l’équipe informatique interne,
* Développer les compétences et assurer la montée en expertise de l’équipe,
* Veiller à la performance collective des services en favorisant l’esprit d’équipe et la coopération intra et inter services et la polyvalence.
* Encadrer et animer l’équipe informatique interne,
* Développer les compétences et assurer la montée en expertise de l’équipe,
* Veiller à la performance collective des services en favorisant l’esprit d’équipe et la coopération intra et inter services et la polyvalence.
Organisation de l'activité
Définition et mise en oeuvre de la stratégie SI :
* Élaborer et piloter la feuille de route du système d'information en cohérence avec la stratégie globale de la mutuelle,
* Définir les objectifs conformément à la stratégie interne,
* Conseiller la Direction Générale sur les orientations en effectuant des analyses prospectives sur la production et en participant à la réflexion.
Pilotage des projets SI
* Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des projets informatiques (infrastructure, applicatifs métiers, sécurité…),
* Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables,
* Positionner le SI comme un levier d’innovation, de différenciation et de performance durable.
Assurer la gouvernance du Système d'Information
* Structurer et faire vivre une gouvernance efficace des SI, dans une logique de maîtrise des risques, de conformité réglementaire (notamment RGPD) et de performance opérationnelle,
* Arbitrer et prioriser les investissements technologiques,
* Superviser la relation avec les prestataires, fournisseurs et partenaires technologiques.
Sécurité et conformité
* Assurer la sécurité, la continuité et la conformité des systèmes d'information (RGPD, normes en vigueur...),
* Mettre en place et faire évoluer les politiques de sécurité des SI.
Support aux utilisateurs et optimisation des services
* Superviser l’assistance technique aux utilisateurs et garantir un haut niveau de service,
* Garantir une amélioration continue des outils et des processus SI,
* Mettre en place les contrôles clés nécessaires, notamment contrôles de niveau 1 (salariés) et niveau 2 (CI), sur les risques majeurs,
* Produire et fournir dans les délais les informations nécessaires aux différents services supports et à la Direction pour contribuer aux différents travaux de la structure,
* Participer activement à l’ensemble des projets transverses métier.
Veille technologique et réglementaire
* Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et les bonnes pratiques du secteur d’activité et de la cybersécurité,
* Proposer des solutions adaptées aux enjeux du secteur.
Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et les évolutions de la mutuelle.
Connaissances / savoirs
* Connaissance des systèmes d’information,
* Maitrise du Pack Office,
* Connaissance des applications, des technologies et des outils métiers utilisées dans l’entreprise,
* Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques,
* Connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise,
* Maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets.
Compétences / savoir-faire
* Savoir anticiper,
* Savoir être force de proposition,
* Savoir travailler en équipe,
* Savoir animer une équipe,
* Analyser et avoir un esprit de synthèse,
* Savoir rendre compte,
* Savoir remonter les informations.
Comportement / savoir-être
* Être dynamique,
* Avoir le sens de la communication,
* Avoir un excellent relationnel,
* Leadership,
* Capacité d’écoute,
* Être pédagogue et savoir conseiller,
* Avoir un positionnement en cohérence avec la stratégie définie par la Direction,
* Toujours communiquer une image positive de la mutuelle en interne et en externe.
Notre politique de recrutement
Nous menons une politique de recrutement favorisant l’inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire.
Depuis 2024, Mutuale détient le Label Entreprise Accueillante, décerné par la CCI de Loir-et-Cher. Ce label reconnaît la qualité de l’accompagnement que nous apportons aux stagiaires, aux alternants et aux salariés ainsi que notre contribution à l’attractivité de nos territoires.
Contrat
- Temps plein / Forfait jour
- Dès que possible
Lieu de travail
- La Chaussée Saint-Victor (41)
À propos du candidat
- Permis B exigé
Rémunération
- Selon profil et expérience,
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Chèques déjeuners
- CSE
#J-18808-Ljbffr
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