Missions principales :
- Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement
- Accompagner individuellement les ménages en difficultés sociales vers l'insertion et l'autonomie
- Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies
- S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau
Profil :
- Maîtrise de la méthodologie d'accompagnement individuel
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Respecter le cadre déontologique
- Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement, ainsi que les dispositifs de protection sociale des politiques publiques (RSA, CMU, FSL, ASLL )
- Connaissances et sensibilités pour l'accompagnement à la parentalité et des femmes victimes de violences
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent
- Planning d'internat : travail en soirée et les week-ends
Ce poste est à pourvoir en CDD du 27/06/24 au 18/01/2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Connaissance de langues étrangères appréciée,Maitrise de la bureautique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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