Chez Twineeds nous avons la conviction que beaucoup de professionnels ne passeront plus 10 ou 20 ans dans la même entreprise mais choisiront de suivre des projets plutôt que des sociétés.
Notre mission est de trouver des missions pour des professionnels qui veulent juste faire leur métier sans passer 40% de leur temps à faire de la prospection. C’est-à-dire qu’ils quittent leurs CDI et passent freelances pour faire leur métier !
Nous adressons tous les métiers dits « cadres » hors DSI (ingénierie, achats, supply, RH et finance d’entreprise…).
Créée en 2018, Twineeds a une croissance forte depuis sa création pour atteindre près de 17M€ en 2025.
L’équipe d’Account managers est basée dans toute la France (Paris, Toulouse, Lyon, Nantes…) pour une équipe de 10 personnes au total.
Descriptif du poste
L’Account Manager a pour vocation d’aider ses clients à trouver des compétences parmi les consultants freelances référencés et à trouver des missions pour les ressources qu’il doit suivre
1) Account Management (80%)
Ø Développement des comptes clients sur les différents métiers
Ø Réponses aux AO et sollicitations, proposition des profils
Ø Sourcing de profils sur la plateforme, diffusion d’annonces
Ø Préparation des profils aux entretiens clients
Ø Négociations et Contractualisations
Ø Business développement sur la base du réseau constitué (et région si localisation en province) et réponse aux référencements (10%)
Ø Entretien des réseaux via salons, évènements professionnels
Ø Pilotage des missions et consultants
Ø PAS D’INTERCO A GERER + pas d’entretiens annuels et de demandes d’augmentations à gérer !
2) Agent de Carrière (20%)
Ø Qualification des profils
Ø Suivi des profils dans leurs carrières
Ø Conseils aux professionnels en recherche d’opportunités comme aux freelances installés
Profil recherché : plusieurs parcours recherchés !
- A minima 2 ans dans une fonction commerciale en vente d’assistance technique / régie ou intérim / placement de profils techniques voire MDT (hors IT) et une volonté de vendre des profils techniques. Une reconversion est bienvenue !
OU
- A minima 2 ans comme recruteur / chasseur de tête dans un cabinet spécialisé en ingénierie technique / de production (hors IT donc)
OU
- A minima 4 ans en tant qu’ingénieur technique (énergie, pharma, transport, électronique… peu importe !) et une volonté de faire du commerce !
OU
- A minima 4 ans révolus dans une ESN à vendre du profil IT en AT ET vous avez déjà adressé autre chose qu’une DSI ET vous avez adressé du grand compte type cac40
IDEALEMENT
Vous avez quand même une connaissance du monde de la prestation intellectuelle, du conseil et/ ou du freelancing. Idéalement, vous avez été vous-même consultant un jour.
On recherche donc une personnalité tournée vers le développement d’une relation de confiance avec les clients à long terme qu’un « business developer » qui cherche à ouvrir des comptes.
Le poste évoluera sans doute au vu de notre croissance, donc grande capacité d’adaptation demandée ! Le profil devra faire preuve d’autonomie et de force de proposition.
Le poste est parfait pour vous si :
- Vous connaissez les termes AT, régie, forfait…
- Vous vous sentez malade sans votre téléphone
- Vous aimez déjeuner avec vos clients
- Vous êtes curieux et posez trop de questions
- Vous suez votre déjeuner en partant courir sur le temps de midi
- Vous aimez vanner vos collègues
- Vous détestez : vous ennuyer, le micro-management, les grosses hiérarchies
- Vous appréciez souvent un verre après le boulot
- Vous avez un annuaire dans la tête
- Vous acceptez que votre N+1 passe une demi-heure à parler de pâté en croûte
- Vous tolérez les job desc qui ont été rédigées pas du tout par un RH
- Vous ne vous retrouvez pas forcément dans tous ces points mais quelques-uns quand même et vous osez postuler !
QUAND ?
Dès que possible mais on saura attendre le bon profil sans problème. on est que 10 en interne donc la personnalité sera un critère de choix majeur
Cadre forfait 218j (CC syntec)
Localisation ; Les bureaux sont basés au 8 rue de Berri Paris 8 (métro George V). TT 1j/semaine
Détails souvent légaux : mutuelle, prévoyance, tickets resto, 100% pass navigo ou équivalent, CE, weekend annuel au ski
Salaire : Fixe (40 à 60k€) + variable déplafonné (basé sur marge générée avec objectif de 10 à 30k€). Pourquoi cette fourchette ? parce qu’on accepterait une fourchette d’expérience large !!
Et pour vous remercier d’avoir lu jusqu’au bout voici une blague gratuite : vous avez vu la copine de Gilbert Montagné ?
Ø Bah lui non plus.
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