Chargé(e) de mission misen et coordination des contrôles

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11) Référence 2025-2137673 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de la police de la biodiversité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission MISEN et coordination des contrôles Descriptif de l'employeur L'Aude est un département rural très diversifié où les enjeux sont nombreux (agricoles, ressource en eau, biodiversité, risques, énergies renouvelables, ) Dans ce contexte, l'accompagnement de l'Etat est attendu par tous les acteurs du territoire et la DDTM, sous l'autorité du Préfet, doit être force de propositions pour l'application des politiques publiques au service du territoire. Les champs de compétence du service Eau, Biodiversité, Agriculture et Forêt sont les suivants : - soutien à l'agriculture, - foncier et développement rural, - transition agro-écologique, - protection des milieux aquatiques et aménagements hydrauliques, - gestion de la ressource en eau, - planification dans le domaine de l'eau, - biodiversité et chasse, - forêt et défense des forêts contre l'incendie. Le service est organisé en cinq unités et une mission ; il compte une quarantaine d'agents. Le poste est positionné au sein de la mission Coordination des contrôles et Aides conjoncturelles. Description du poste Missions : 1 - Politiques eau et biodiversité - Piloter et animer la MISEN dans ses composantes Eau et Nature : réunions stratégiques, animation des groupes de travail techniques en lien avec les unités, bilan d'activité et priorisation des actions. 2 - Police eau et biodiversité - Établir, suivre la mise en oeuvre et réaliser le bilan du plan de contrôle Eau et Nature pour le département, en lien avec tous les services de contrôles concernés. - Élaborer et mettre en oeuvre des actions pédagogiques et de communication liées aux contrôles - Sécuriser les procédures et coordonner les procédures complexes. - Coordonner les actions de police dans les domaines Eau & Nature : assurer le lien interservices interne et externe. - Coordonner et participer à la réalisation des contrôles multi-thématiques et / ou à fort enjeu, notamment, assurer les contrôles conditionnalités des aides PAC 3 - Piloter l'instruction ou le suivi de projets transversaux, déployer des procédures internes - Apporter un appui aux unités dans l'animation de projets transversaux. Piloter des cadrages réglementaires sur des dossiers transversaux. - Piloter la coordination des unités pour l'établissement des avis SAFEB - Représenter le service dans des instances transversales (CODERST) - Assurer une veille sur les doctrines existantes ou à élaborer sur les sujets eau et biodiv.ersité. Initier, accompagner et capitaliser l'élaboration de doctrines internes d'instruction ou de contrôle - Assurer une veille sur les outils (licorne / EnvErgo) 4 - Apporter un appui sur les sujets de la mission coordination des contrôles et aides conjoncturelles Liaison hiérarchique : Management exercé : sans objet Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité du chef de mission et du chef de service Relations internes : Toutes les unités du service, le SICAJ, le SLAMT Interlocuteurs externes : Les services membres de la MISEN (Préfecture, ARS, DETSPP, DREAL, UID-DREAL, DRAAF, VNF, OFB, Agences de l'eau, ONF, Gendarmerie, Douanes) et les Parquets. Conseil Départemental, Conseil Régional, EPTB SMMAR, Chambre d'agriculture, syndicats agricoles, Associations environnementales, autres collectivités locales, syndicats de bassins versant, Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Liens fonctionnels avec toutes les unités du service - Animation de réseaux internes et externes Conditions particulières d'exercice Conditions matérielles : Ordinateur de bureau et applications associées Véhicule en pool Horaires et saisonnalité: Selon les modalités du règlement intérieur RIFSEEP G4 - Autres fonctions - Possibilités de télétravail Descriptif du profil recherché Compétences techniques - Bonne connaissance du cadre administratif, institutionnel et du contexte réglementaire de l'activité dans le domaine de LA POLITIQUE DE l'eau et de la pratique de la police de l'eau, des milieux aquatiques et de la nature. - Connaissances techniques générales dans le domaine de l'environnement. Compétences transversales - Esprit de synthèse et d'anticipation, sens de l'organisation, capacité à porter les politiques de l'Etat. - Aptitude pour le travail interdisciplinaire, transversal et l'animation. - Capacité d'encadrement, d'animation d'équipes ou de réunions. - Capacité à organiser, conduire et travailler dans le cadre d'équipe projet. Compétences relationnelles - Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication Modes d'acquisition Compagnonnage, formations spécifiques Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Jocelyn VIE, Chef de service Agriculture Forêt Eau et Biodiversité jocelyn.vie@aude.gouv.fr Sophie RUMIN, Cheffe de service adjointe Agriculture Forêt Eau et Biodiversité sophie.rumin@aude.gouv.fr Léa BOUTARD, Adjointe au Chef de service et Cheffe de la Mission Coordination des Contrôles et Aides Conjoncturelles lea.boutard@aude.gouv.fr Fondement juridique du recrutement « Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties » Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Occitanie, Aude (11) Géolocalisation du poste 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9 Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr Contact 1 jocelyn.vie@aude.gouv.fr Contact 2 sophie.rumin@aude.gouv.fr