Responsable communication externe (f/h)

Vendre, construire et réussir : ensemble vers le succès !

En tant que Responsable Communication Externe, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de la marque et l’amplification de ses messages sur l’ensemble des marchés. Véritable chef d’orchestre de la communication multicanale, vous concevrez des campagnes créatives à forte visibilité, piloterez l’écosystème d’agences, et collaborerez étroitement avec les équipes marketing, digitales et commerciales.
Dans ce rôle à fort impact, vous aurez pour ambition de renforcer la visibilité de la marque et d’accompagner les enjeux business grâce à une communication multicanale cohérente et performante.
Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt (92) avec 2j/semaine de télétravail.

Vos missions

1. Définir et déployer des stratégies de communication externe 360°
2. Coordonner la communication sur l’ensemble des canaux pour renforcer la puissance des messages marketing et des lancements produits
3. Contribuer à la notoriété de la marque et soutenir la croissance sur différents segments clients
4. Concevoir des concepts créatifs et campagnes 360 (digital, contenu, événements, relations presse)
5. Adapter les messages selon les cibles : grands comptes, PME du BTP, artisans
6. Piloter les agences (création, média, social media, relations presse)
7. Produire et superviser des contenus variés : vidéo, social, éditorial, etc.
8. Assurer la coordination interne avec le marketing produit, le digital et les équipes commerciales
9. Suivre la performance des campagnes (KPIs, ROI) et mener les optimisations nécessaires

Vos atouts pour ce poste

10. 5 à 7 ans d’expérience en communication externe
11. Une expérience en agence est un vrai plus (culture 360, créativité, agilité)
12. Une exposition au B2B ou aux environnements techniques serait appréciée
13. Solide vision stratégique 360°
14. Créativité conceptuelle affirmée
15. Capacité à adresser et comprendre des audiences multiples
16. Maîtrise des leviers digitaux
17. Forte orientation performance et résultats
18. Agilité et adaptabilité dans un environnement exigeant
19. Esprit entrepreneurial et sens de l’initiative
20. Capacité à allier stratégie, exécution et sens du timing
21. Excellente aisance relationnelle et aptitude à fédérer

Les avantages pour vous

22. Un environnement stimulant qui investit dans le développement des leaders
23. Des avantages compétitifs : mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise et ses ayants-droits, 2 journées solidaires, accès aux avantages CSE et pass CESU
24. Un package de rémunération attractif composé d’un fixe et d’un bonus, des
25. Des opportunités d’évolution en France et à l’international : 80 % des postes de management sont pourvus en interne

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

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HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.