Aide-soignant.e à l'ehpad henri vincenot

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CCAS de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :


aide-soignante pour l’EHPAD Henri Vincenot

sur le cadre d’emploi des aide-soignantes


L’EHPAD Henri Vincenot accueille 56 ré Il est situé dans le quartier des Charpennes (métro A), facilement accessible en transport en commun. diplômé.e. d’état à temps plein de jour est recherché.e. Missions / conditions d'exercice Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères

Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs



Coordonner son activité avec l’auxiliaire de vie, l’infirmière et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)

Observer l’état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d’apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin

Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc…)

Réaliser de manière rigoureuse les tâches d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux

Tutorer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’Aide-Soignante

Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des ré et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement

Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement

Spécificités liées au poste :



Travail un week-end sur deux

Informations complémentaires :

Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo. Profils recherchés Connaissances



Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie,
Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel

Savoir-faire



Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
Communiquer et être en relation avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
Repérer les potentiels des résidents et adapter l’environnement aux ré
Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’IDE et à l’encadrement
Maitriser les gestes de premiers secours
Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère et adapter l’organisation en fonction du comportement des ré
Transmettre ses compétences
Prioriser l’organisation des différentes tâches
Respecter les consignes de sécurité actualisées et les protocoles
Maitriser l’outil informatique du service
Savoir écouter et observer
Savoir alerter
Savoir animer un petit groupe de ré
Savoir communiquer avec les familles et/ou les proches



Savoir être et attitudes requises



Faire preuve de bienveillance
Rigueur et professionnalisme
Sens de l’observation
Adaptabilité aux différentes situations
Autonomie et travail en équipe
Respect du choix des résidents
Prise d’initiative
Confidentialité et secret professionnel
Défendre les personnes âgées et vulnérables
Prendre de la distance
Dénoncer la maltraitance