V.I.E GROUPE RESPONSABLE JUNIOR PERFORMANCE (F/H) - ESPAGNE
đź“Ť Date: 2024
🌎 Pays : Madrid, Espagne
⏱️ Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)
Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?
Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous!
TON ÉQUIPE :
L’équipe Textile Internationale basée à Madrid doit créer des collections internationales et définir la nouvelle méthodologie et les nouveaux outils pour gérer le textile de tous les pays du groupe. Pour accompagner les équipes produits, Carrefour vient de créer un nouveau département performance. Nous te proposons de nous rejoindre pour créer de zéro la méthodologie pour transformer notre textile en un projet gagnant. Sous la responsabilité du Directeur Performance Textile Groupe.
TES MISSIONS :
Définition du modèle commercial:
- Harmonisation des nomenclatures G6.
- Assurer le suivi et la bonne exécution de la matrice des rôles pour les différentes catégories et sa mise à jour dans le temps.
- Suivi des modèles commerciaux des concurrents et proposition d’actualisation de notre modèle.
- Suivi de la dynamique commerciale et proposition d'amélioration des promotions.
Définition, organisation, mise en œuvre et analyse des principaux indicateurs de performance clé:
- Création d'une méthodologie de gestion du G6 avec un fort accent sur la prise de décision stratégique du G2.
- Création d'un tableau de bord du G6 pour le suivi des performances.
- Contrôle les achats des pays pour garantir l'atteinte des objectifs fixés, en veillant au respect du rétroplanning de l'exécution budgétaire.
- Analyse des ventes modulaires.
Améliorations organisationnelles pour optimiser les performances:
- Proposer et définir toute amélioration organisationnelle pour assurer la performance du business.
- Assure l'harmonisation de la méthodologie de travail entre les pays du G6, en définissant les documents standards pour la bonne exécution de chaque tâche du processus de gestion textile: budget, plan de ligne, projet...
- Analyse du modèle de sourcing textile du G6 pour détecter les améliorations organisationnelles.
- Définition du modèle de réapprovisionnement des références de continuité, travail sur une stratégie de sourcing liée à la définition d'une pyramide d'approvisionnement (2080).
- Analyse des meilleures pratiques de tous les pays du G6 et veille à ce qu'elles soient correctement communiquées à tous les pays
PROFIL RECHERCHE :
De formation supérieure bac+5, tu es diplômé(e) d’une école de commerce, business administration ou équivalent.
Compétences:
- Tu es capable de travailler en Ă©quipe (Ă©quipe produits + equipes nationales)
- Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse pour des dashboards performants
- Tu sais utiliser excel Ă un haut niveau
- Tu es proactif(ve) et tu possèdes des compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Tu es courageux(se) et agent du changement
- Tu parles Français, Anglais et Espagnol.
AVANTAGES DU V.I.E CARREFOUR :
Prise en charge du trajet l'aller-retour, cours de langue, possibilité d'aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission, télétravail flexible en fonction du poste, gestion de carrière en fin de mission.
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