Et si vous travailliez pour un service qui améliore chaque jour la vie de milliers de personnes ?
Implantée en Ariège, cette structure publique de 230 collaborateurs assure la gestion de l'eau potable et de l'assainissement avec un haut niveau d'exigence.
Fortement ancrée sur son territoire, elle concilie : utilité sociale, technicité, qualité de service, et un cadre de vie exceptionnel, entre montagnes, nature et authenticité. Suite à une évolution interne, nous recrutons un·e Responsable d'Unité Territoriale d'Exploitation en CDI, chargé·e de piloter et coordonner l'activité sur le secteur Pays Cathare ? Quérigut (56 communes, 500 km de réseaux, 13 000 abonnés, 25 000 habitants).
?Votre objectif : garantir un service public fiable, réactif et de qualité.
?Manager de terrain et véritable relais opérationnel, vous :
- Encadrez et animez une équipe de 6 agents : suivi, accompagnement, montée en compétences
- Organisez l'activité : planification, priorisation, répartition des tâches, gestion des stocks
- Supervisez l'entretien, l'exploitation et les interventions sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Intervenez en appui opérationnel en fonction des situations
- Veillez à la sécurité, aux bonnes pratiques et à la continuité du service
- Travaillez en transversalité avec les différents pôles, les élus locaux et les partenaires
- Utilisez la GMAO Mainta pour le suivi des opérations et la traçabilité
Un poste complet, polyvalent, mêlant technique, coordination, terrain et relationnel. Ce poste vous correspond si :
- Vous avez une formation technique et une expérience en management dans les travaux publics, l'eau ou l'assainissement
- Vous êtes un manager de proximité, capable de fédérer par l'écoute, le cadre et l'exemplarité
- Vous aimez le terrain, la résolution de problèmes et les responsabilités
- Vous cherchez un poste au coeur des enjeux publics, où l'impact est immédiat et utile
- Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, stable et ancrée dans son territoire
Conditions & avantages :
- CDI basé à Villeneuve?d'Olmes (09)
- Statut non cadre
- 35h sur 4 jours ? 3 jours de repos chaque semaine
- Astreintes toutes les 4 à 6 semaines
- Véhicule de service
- Rémunération selon convention + prime de performance
- CSE actif
- Participation employeur à 60 % sur mutuelle & prévoyance
- Équilibre vie pro / vie perso favorisé par l'organisation et le cadre naturel exceptionnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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