Publiée le 15 juin
Mission du poste
Envie de rejoindre une équipe dynamique et ultra-sympathique ?
Tu adores les challenges et la réussite te motive ? Si tu te reconnais dans ces critères, il y a de grandes chances que tu sois fait(e) pour nous !
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Télévendeur (H/F) pour renforcer notre équipe.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes la voix de l'entreprise. Votre objectif : transformer des contacts en clients fidèles.
Prospection active : Contacter un portefeuille de prospects (qualifiés / à démarcher) pour leur présenter nos solutions.
Découverte client : Pratiquer une écoute active pour identifier les besoins réels de vos interlocuteurs.
Négociation et Closing : Présenter l'offre adaptée, lever les objections et finaliser la vente.
Suivi administratif : Renseigner rigoureusement notre CRM pour assurer le suivi des dossiers.
Le profil que nous recherchons
Plus qu'un diplôme, nous recherchons un tempérament et une énergie !
La fibre commerciale : Vous êtes orienté(e) résultats, le goût du challenge vous anime et vous aimez vous dépasser.
Une excellente communication : Vous vous exprimez avec clarté, fluidité et vous avez le sens de la répartie.
Une résilience à toute épreuve : Le "non" ne vous décourage pas, il vous motive à trouver le "oui".
Une première expérience en centre d'appels ou en vente est un atout, mais les profils débutants avec une forte motivation sont les bienvenus !
Ce que nous vous offrons
Un salaire fixe garanti assorti d'un système de primes non plafonnées (plus vous vendez, plus vous gagnez).
Une formation complète à nos produits et à nos techniques de vente dès votre arrivée.
Des challenges internes réguliers pour pimenter votre quotidien.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente par téléphone
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
