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Coordinateur / coordinatrice de site logistique

Strasbourg
Intérim
Temporis
Publiée le 18 août
Description de l'offre

Vous avez le sens de l’organisation, une vraie aisance avec les flux logistiques et vous aimez jongler entre gestion de stock et relation fournisseurs ?
Alors, cette mission est faite pour vous !

Votre agence Temporis Illkirch recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur industriel, un Coordinateur Approvisionnement H/F.

Vos missions :
Assurer le suivi et la gestion des approvisionnements en fonction des besoins de production
Suivre les niveaux de stock et anticiper les ruptures
Être l’interface entre les fournisseurs, la production et les services internes
Analyser les besoins prévisionnels et optimiser les flux
Garantir la fiabilité des délais et la qualité des approvisionnements

Votre profil :
Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique / supply chain ou expérience équivalente
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP)
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel
Une première expérience en coordination appro ou gestion des flux est un vrai plus

Les conditions :
Poste à pourvoir rapidement
Mission intérim longue durée avec possibilité d’évolution
Rémunération selon profil et expérience

Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). D'une indemnité de fin de mission (10%) et indemnité de congés payés (10%)
Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux et une simplicité administrative (contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO)

Temporis, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque jour une opportunité.

Postulez dès aujourd’hui chez Temporis Illkirch Strasbourg Sud :
Aurore, Karine et Cindy vous accueillent avec le sourire,
du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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