Électromécanicien / électromécanicienne d'équipements industriels (h/f)

Description du poste :
Missions:
A ce poste vous serez en charge de :
- Réaliser le diagnostic des systèmes électriques, pneumatiques, mécaniques, de la climatisation, et des matériels embarqués (vidéo, girouettes, siv ...) avec la valise,
- Contrôler et relever l'état d'usure des pièces et organes.
- Réaliser la maintenance préventive et curative, et des opérations planifiées
- Procéder au contrôle visuel des points de vigilance (alternateur, démarreur.)
- La réparation et mise au point des différends, systèmes (portes, moteur, systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécanique générale.)
- Procéder aux tests après réparation,
- Renseigner les fiches de réparations, nécessaires à la traçabilité dans l'outil GMAO et rendre compte des anomalies,
- Vérifier l'état des armoires électriques des véhicules,
- Participer à l'amélioration continue de la maintenance par analyse technique,
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et environnemental,
- D'assurer le rangement, et la propreté du poste de travail,
- Assurer les permanences sur les différents sites de la société,
- Assurer les astreintes selon un roulement définit
Utilisation d'un véhicule de service mis à disposition. Le poste est basé à Voreppe (38).
Description du profil :
Profil :
- Disposer d'une formation BAC pro, ou supérieure, avec mention électricité, en maintenance automobile ou poids-lourd,
- Justifier d'une première expérience réussie à un poste similaire dans un atelier de maintenance mécanique, de préférence en cars/bus ou PL,
- Être doté d'un bon esprit d'équipe et de qualité relationnelles,
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de méthode en recherches de pannes, pour mener vos missions à bien et résoudre les problématiques techniques,
- Être rigoureux(se), ponctuel(le).
Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amené à vous accompagner pour son obtention.
Ce que nous avons à offrir :
- Salaire à l'embauche : entre 2500 et 2800€ selon profil,
- Horaire de travail du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire.
Rémunération diverses : 13ième mois, prime de vacances (510€), intéressement, prime d'astreinte (roulement définit tous les 1 à 2 mois selon effectif) + paiement des heures déclenchées,
Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir et.), tickets restaurant, Compte Epargne Temps, un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé.