Gestionnaire de paie h/f

Vous avez le sens du détail et une expertise en gestion de la paie ? Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe et optimiser nos opérations de paie. Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie H/F.

Qui est Inovie ?

Créé en 2010, Inovie est un acteur majeur du diagnostic dans les domaines de la biologie médicale humaine, vétérinaire, et l'anatomopathologie. Il représente 20 % de l'activité de la biologie médicale privée en France et dans les DOM TOM, et est également présent à l'international.

Inovie renforce actuellement sa présence dans le Sud-Ouest par la création du GIE INOVIE Sud-Ouest et à ce titre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F pour accompagner 6 laboratoires comprenant près de 1700 salariés et plus de 150 sites.

Pourquoi rejoindre Inovie ?

-Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;

-Pour les valeurs que nous incarnons : l’esprit d’équipe, la bienveillance et la responsabilité ;

-Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;

-Pour l’équipe motivée et sympa ;

-Pour les tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 90%, une épargne salariale attractive ;

-Pour la proximité au quotidien avec la Direction.



A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.

Avantages :

* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* PEE
* Chèques cadeaux



Votre rôle :

Sous l’autorité de la Responsable du service paie et au sein d’un service paie composé de 3 gestionnaires, le·la gestionnaire de paie élabore les bulletins de paie de l’ensemble des filiales adhérentes au GIE Inovie Sud-Ouest tout en étant garant de leur exactitude et de leur réalisation dans le respect des délais impartis.

Vos responsabilités :

- Etablissement des bulletins de paie pour l’ensemble des adhérents au GIE INOVIE SUD OUEST

- Etablissement des DSN mensuelles

- Etablissement des déclarations sociales (Taxe sur les salaires, Taxe apprentissage, Formation continue, Effort construction, Agefiph, Fongépar) ainsi que gestion avec les organismes référencés

- Suivi et déclaration des maladies / AT / maternité / prévoyance…

- Etablissement des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, portabilité prévoyance et mutuelle)

- Accompagnement des équipes RH locales :

- Calcul des ruptures conventionnelles / indemnités de licenciement / indemnités de départ à la retraite

- Calcul jours CP séniors et fractionnement

- Bulletin de simulation pour embauche

- Préparation et calcul de la participation et de l’intéressement avec gestion de la répartition, saisies des bulletins complémentaires puis paiement,

- Préparation et calcul des CP Perco avec gestion de la répartition,

- Réalisation des enquêtes de branche obligatoire

- Veille sociale ayant un impact sur l’établissement des bulletins de salaire



Votre profil :

Vous avez une formation niveau Bac+2 en gestion de la paie, associée à une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire.

Compétences Humaines

* Organisation et autonomie

* Rigueur

* Adaptabilité

* Discrétion et confidentialité

* Respect RGDP

* Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques

Compétences professionnelles

* Maîtrise des process de paie et des cotisations sociales

* Connaissances aiguisées en droit du travail en rapport avec la paie

* Connaissances du logiciel SILAE