Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Directeur du Pôle Travail Protégé, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, qui accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions principales : Assiste en permanence le Directeur du Pôle Travail Protégé sur le site de l’ESAT de Decize dont il (elle) est le (la) cadre référent(e) Participe à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec le Directeur de Pôle Dirige les équipes de professionnels et contrôle la bonne exécution du travail sur le site Collabore avec les responsables techniques pour assurer une charge de travail suffisante et l’atteinte des objectifs de productions Est le référent en santé et sécurité du site Assure la responsabilité en matière de soutien socioprofessionnel et de suivi des projets personnalisés Garantie la qualité de l’accompagnement et l’adéquation des activités aux capacités et besoins des travailleurs Assure le suivi des indicateurs d’inclusion sociale et professionnelle Anime des réunions d’équipe régulières pour assurer la cohésion et le suivi des actions Favorise l’inclusion des bénéficiaires au sein de l’entreprise Met en place un outil d'évaluation des compétences professionnelles et sociales des ouvriers en collaboration avec les autres Chefs de Service du Pôle Travail Protégé Est mobile et intervient sur les sites du pôle en corrélation avec les autres cadres des établissements Profil : Compétences techniques liées à la fonction Expérience confirmée du management et du travail en équipe Sens de l’organisation Capacité à piloter des projets Connaissance des moyens de production, de leur équipe et de la logistique Maîtrise de l’outil informatique Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap Formation de Niveau 6 (type CAFERUIS) Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Créée en 1931, la F.O.L (Fédération des Oeuvres Laïques). de la Nièvre gestionnaire de 28 établissements sociaux et médico-sociaux est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Un mouvement local qui fédère des associations, regroupe des citoyens pour constituer un réseau d'éducation populaire oeuvrant au quotidien pour une société plus juste, plus démocratique, plus sociale, avec une référence forte à la laïcité, principe toujours d'actualité. Porter un projet politique pour une démocratie laïque. Agir pour l'éducation et la défense de l'école publique. Fédérer les idées et les initiatives de ceux qui ont envie d'agir et de s'engager pour améliorer la société et favoriser le vivre ensemble. Ses valeurs et son histoire s'inscrivent dans celles de la Ligue Française de l'Enseignement, née en 1866 de la volonté de républicains, soucieux de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture dans le but d'exercer leur citoyenneté et d'établir durablement une société plus juste, plus libre, plus solidaire. Pour ce faire, la F.O.L. de la Nièvre est présente sur l'ensemble du département par l'intermédiaire de : 198 associations. 6 325 adhérents. Ses domaines d'intervention sont très variés : promotion d'initiatives culturelles, sportives, éducatives, sociales (renvoi aux activités). C'est un lieu de rencontre, d'action collective, de solidarité et de citoyenneté dans un cadre laïque. Plus que jamais, la F.O.L. de la Nièvre appartient à un grand mouvement d'éducation populaire, une ligue pour l'éducation, qui contribue à former des citoyens, c'est-à-dire des hommes et des femmes autonomes et responsables, et à développer une véritable solidarité dans une société laïque.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.