Infirmière - usc - pôle acgo (h/f)

Le poste de Infirmière - USC - Pôle ACGO (H/F)

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO - à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, en alternance jour/nuit à 80%.

Missions du service :

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu’une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l’USC se différencie d’une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d’hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l’état de santé du patient se détériore et qu’une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient.


Le profil recherché

Missions et activités principales du poste :

Rôle propre :

• Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

• Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités

• Assure la gestion du dossier de soins infirmiers

Rôle prescrit :

• Travaille en collaboration avec les médecins

• Participe à la surveillance clinique du patient

• Maîtrise l’exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l’objet d’un protocole

• Est en mesure d’évaluer et de gérer efficacement une situation d’urgence

Soins techniques spécifiques :

• Installation, surveillance d’un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

• Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, …)

o Sous sédation

o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.

o Disposant d’un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang

Formation – recherche :

• Formation d’adaptation à l’emploi : afin de permettre l’adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d’encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d’horaire et de présence doublé

• La formation continue : l’IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession

• L’encadrement : l’IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l’équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

• La Recherche : l’IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l’évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l’établissement

Compétences requises : organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire)

Travail en binôme AS/IDE

Polyvalence des compétences

Organisation du travail en 12h00

1 week-end de travail sur 3


L'entreprise

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

Découvrez l’entreprise CHNM

Missions et activités principales du poste :

Rôle propre :

• Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

• Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités

• Assure la gestion du dossier de soins infirmiers

Rôle prescrit :

• Travaille en collaboration avec les médecins

• Participe à la surveillance clinique du patient

• Maîtrise l’exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l’objet d’un protocole

• Est en mesure d’évaluer et de gérer efficacement une situation d’urgence

Soins techniques spécifiques :

• Installation, surveillance d’un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

• Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, …)

o Sous sédation

o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.

o Disposant d’un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang

Formation – recherche :

• Formation d’adaptation à l’emploi : afin de permettre l’adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d’encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d’horaire et de présence doublé

• La formation continue : l’IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession

• L’encadrement : l’IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l’équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

• La Recherche : l’IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l’évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l’établissement

Compétences requises : organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire)

Travail en binôme AS/IDE

Polyvalence des compétences

Organisation du travail en 12h00

1 week-end de travail sur 3