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Gestionnaire de paie (h/f)

Pierre-Bénite
Intérim
Partnaire BRON
Gestionnaire de paie
Publiée le 12 août
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste :

L'agence PARTNAIRE de BRON recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la chimie, un(e) gestionnaire de paie dans le cadre de mission d'intérim.
Le poste est à pourvoir sur Pierre Bénite.

En collaboration avec le responsable des ressources humaines, vous aurez comme missions :

Collecte et saisie des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, congés, arrêts maladie...).
Établissement et contrôle des bulletins de paie.
Gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires.
Mise à jour des dossiers du personnel et des outils de suivi.
Élaboration de tableaux de bord et de reporting RH.
Calcul et versement des cotisations sociales.
Gestion de l'entrée et de la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations diverses...).
Participation à la gestion administrative du personnel (mutuelle, prévoyance...).

Rémunération : entre 14 et 19 EUR de l'heure
Durée du contrat : 6 mois (renouvelable)
Horaire : 37 heures, 8h30 - 12h / 13h - 17h (16h30 le vendredi)

Profil recherché :

Vous possédez une bonne maîtrise des outils et logiciels de paie, une grande rigueur dans le traitement des données et un sens aigu de la confidentialité.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, vous permettant de gérer de manière autonome un portefeuille de paies. Discrétion, organisation et respect des délais seront indispensables pour mener à bien vos tâches.

La maîtrise de SAP est un atout supplémentaire !

Nous n'attendons plus que vous !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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