C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
Nous recherchons un(e) Administrateur/Administratrice N3 Poste de Travail expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe IT. Vous serez responsable de la gestion, du support et de l’optimisation des environnements de postes de travail au sein de notre organisation.
Vos défis au quotidien :
Assurer le support technique de niveau 3 et résoudre les incidents complexes sur postes Windows, macOS et Linux.
Gérer le déploiement des patchs, la création de packages logiciels et la mise à jour des systèmes et applications.
Administrer les GPO pour configurer et sécuriser les postes selon les demandes clients.
Participer à l’évolution en mode run du projet de refonte de l’Active Directory (AD).
Collaborer avec les équipes infrastructure et sécurité pour garantir la conformité, la performance et la sécurité des postes de travail.
Expérience confirmée en administration de postes de travail, idéalement en support N3
Maîtrise des environnements Windows, macOS et/ou Linux
Bonnes compétences en scripting (PowerShell, Bash, etc.)
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les utilisateurs et les équipes techniques
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
Participation / intéressement
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
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