Gestionnaire paie h/f

Lynx RH Angers - Le recrutement pensé pour vous !

Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises dans la recherche de profils qualifiés. Notre mission ? Créer des rencontres professionnelles durables grâce à une approche humaine, réactive et sur-mesure. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - ANGERS

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu, avec une équipe dynamique de près de 130 collaborateurs répartis sur 5 sites dans les Pays de la Loire.

Pourquoi postuler ?

Notre client place l'humain au coeur de son développement et prône des valeurs essentielles :

Disponibilité & réactivité

Convivialité & esprit d'équipe

Compétence & proactivité

Avantages

Horaires flexibles Un vrai équilibre entre vie pro & perso

Moments de convivialité Journées de cohésion et esprit d'équipe

Rémunération attractive Intéressement avec abondement

Avantages salariés Cagnotte WiiSmile pour vos loisirs et projets

Épanouissement professionnel Un cadre bienveillant et dynamique

Prêt(e) à rejoindre un environnement où il fait bon travailler ?

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant au sein d'une structure à taille humaine, offrant de réelles perspectives d'évolution et un cadre de travail agréable ? Ce poste est fait pour vous !

Ne laissez pas passer cette opportunité : Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Lynx RH Angers - Construisons ensemble votre avenir professionnel, étape par étape !

Vos missions
- La préparation du bulletin de salaire de l'entreprise : en relevant les différents éléments constitutifs de la rémunération comme les congés, les primes ou encore les heures supplémentaires.
- Les fiches de paie
- La rédaction de contrats de travail
- La gestion des accidents du travail, arrêts maladie, des absences, des congés payés et de toutes les autres activités administratives des salariés.
- La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Les déclarations sociales aux organismes tels que l'URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales), les caisses de retraite ou encore les mutuelles.
- La création de bilan social : c'est un document qui permet d'avoir une vue d'ensemble sur les conditions de travail et salaires des employés.
- Les missions varient bien entendu selon la taille et secteur de métier de l'entreprise.

Pré-requis

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.

Formation

Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum, avec une spécialisation en gestion de la paie.

Bonus

La maîtrise du logiciel Silaé ? Un atout majeur pour réussir dans ce poste !

Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

Professionnalisme & sens des responsabilités

Discrétion & respect de la confidentialité

Rigueur & organisation au quotidien

Capacité à gérer les priorités sans stress

Aisance relationnelle naturelle, à l'aise avec les clients

Intérêt pour la paie et les thématiques sociales

Maîtrise technique des outils et processus de paie

Envie de conseiller et d'accompagner les clients dans leur gestion RH

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 30000 € par an