Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, la Ville de Saint Gratien recherche un assistant éducatif petite enfance (H/F) pour renforcer les équipes au sein des différentes structures municipales. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :

- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien,

-Assurer les soins quotidiens de l'enfant ,

- Créer et mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...),

- Organiser des activités d'éveil,

- Communiquer quotidiennement avec les parents,

- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,

- Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,

- Veiller à la propreté des locaux. Profils recherchés Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens de l'écoute et de l'observation développés.

Vous avez le sens des responsabilités et du service public.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire dans une structure petite enfance.

Rémunération statutaire - régime indemnitaire - 13ème mois

Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :

* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS :
- Prestations adaptées (solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...).

* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.

* Restaurant administratif

* Dispositif sport et bien-être au travail