Directeur(trice) général(e) des services - mairie de grande-synthe

Vos missions en quelques mots La Ville de Grande-Synthe (Nord – 20 000 habitants – 750 agents – budget de 80 millions d’euros) recrute son Directeur Général des Services pour accompagner la mise en œuvre d’un projet municipal ambitieux, fondé sur la proximité, la justice sociale, la sécurité du quotidien et la transition écologique. Située au cœur d’un territoire dynamique, la commune porte une vision claire : construire une ville utile, protectrice et tournée vers l’avenir, où l’action publique produit des résultats concrets pour les habitants. Le mandat municipal repose sur : • Une gouvernance transparente et participative • Une exigence de résultats mesurables • Une gestion rigoureuse sans augmentation des impôts • Une action publique proche, réactive et lisible Le(la) DGS est le(la) principal(e) bras armé de ce projet. Il(elle) devra piloter simultanément. Axes et projets phares à conduire ; 1 Sécurité & gouvernance : Police municipale 24h/24 (30 agents), CSU, tableau de bord public, budgets participatifs 2 Santé & inclusion : Maison de Santé Pluridisciplinaire, projet Cœur de Vie, UEEA autisme, guichet droits 3 Seniors & solidarités: Label Ville Amie des Aînés, village séniors, restaurant solidaire 1€, maison du répit 4 Enfance, jeunesse : Programme 1000 jours, cellule orientation 15-18 ans, conseil municipal jeunes (150 k€) 5 Emploi & économie: École de production restauration, centre commercial Parc St-Jacques, formation IA 6 Logement & écologie: 2 000 logements (CUD), rénovation énergétique, Archipel du Puythouck, ferme pédagogique 7 Culture, sport & associations: Palais du Littoral, scène Jardin public, Pass Sport local, conventions pluriannuelles Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260326001151-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation & expérience – Bac5 en droit public, administration publique ou sciences politiques (INET, IRA, INSP ou équivalent) – Expérience confirmée en tant que DGS, DGA ou directeur dans une collectivité de taille comparable – Maîtrise des finances locales (M57), de la commande publique et du droit de la FPT Compétences clés en lien avec le programme – Pilotage de projets complexes et multisectoriels (santé, sécurité, logement, emploi, culture) – Expérience des montages juridiques innovants (médecins salariés, DSP, partenariats ARS / Éducation nationale) – Connaissance des dispositifs de financement : ANRU, DSIL, DETR, fonds européens – Sensibilité aux enjeux de transition écologique, santé publique et politique de la ville Aptitudes attendues – Leadership, loyauté envers le Maire et les élus, sens profond du service public – Rigueur dans la gestion publique ; capacité à tenir des engagements programmatiques exigeants – Écoute des agents, aptitude au dialogue social et au management participatif – Réactivité, discrétion et résistance à la pression dans un contexte de mandat ambitieux