Entreprise
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale.
La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée.
Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil.
Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous !
Poste
Au sein de l’équipe Recrutement et Gestion de Carrière, vous mettez en œuvre la politique RH du Crédit Agricole de Lorraine, notamment en matière de recrutement externe et de gestion des carrières, et à ce titre :
* Vous conduisez les opérations de recrutement externe dans leur intégralité : diffusion des offres, participation à des forums, relations avec les écoles, sourcing, tri de CV, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux embauchés….
* Vous participez à la campagne de recrutements des alternants : identification des besoins de l’entreprise, analyse des CV, participation au job-dating, entretiens de recrutements et suivi pendant l’année scolaire
* Vous participez au développement des ressources humaines en assurant le suivi de l’évolution professionnelle des collaborateurs de manière individualisée : entretiens de carrière, de mobilité et d’orientation professionnelle.
* Vous conseillez et assistez les managers dans les mobilités et recrutements à effectuer au sein de leurs entités : recensement des besoins, définition des profils, identification des potentiels, recherche de candidatures, proposition de solutions, mise en œuvre des mobilités.
* Vous veillez au respect des effectifs dans votre périmètre et au suivi des tableaux de bord.
* Vous participez aux actions en lien avec notre politique Handicap et Emploi et faites preuve de polyvalence au sein de l’équipe.
Profil recherché
De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée en recrutement.
Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils digitaux et les techniques de sourcing.
Organisé(e) et autonomie, vous faites preuve d'écoute, de grandes qualités relationnelles et avez le sens du service client.
CDD de 7 mois (renouvelable)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.