Garde de nuit/surveillant de la résidence pour personnes âgées le val-de-lys (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O059260605000040 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 16/07/2026 Intitulé long de l'offre Garde de nuit/Surveillant de la Résidence pour personnes âgées le Val-de-Lys (h/f) - F.L. LOGIS VAL DE LYS Date limite de candidature 16/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble Statut du poste Vacant Intitulé du poste Garde de nuit/Surveillant de la Résidence pour personnes âgées le Val-de-Lys (h/f) Description du poste La résidence autonomie Val de Lys pour personnes âgées accueille des résidents au sein de logements individuels et d’espaces collectifs. Sous l’autorité de la directrice et de son assistante, le (la) garde/surveillant(e) contribuera au bon maintien à domicile des personnes âgées. Il/elle les assistera afin de garantir une qualité du cadre de vie en se coordonnant avec les autres intervenants professionnels. A cet effet, il/elle est garant(e) des conditions d’hygiène des locaux et de sécurité. Il/elle se doit de signaler tout incident sur ces points notamment en effectuant : • Une ronde dans l’ensemble des locaux et à l’extérieur à un rythme régulier • La fermeture des portes et du portail le soir et leur réouverture le matin • Veiller au bon état de l’ensemble de la résidence autonomie et effectuer les travaux d’entretien et de rénovation nécessaires. Le (la) garde/surveillant(e) de nuit travaille donc en horaire fixe selon les nécessités de la résidence, dans le respect des réglementations en vigueur. Cet horaire comprend des nuits la semaine, les week-ends et les jours fériés, (mais aussi des temps de réunions et/ou de formation). Situation fonctionnelle : - Placé(e) sous l’autorité de la direction de la résidence. Conditions d’exercice et moyens techniques : - Travaille seul(e). - Poste à temps complet, horaires réguliers en surveillance de nuit, week-end et jours fériés. - Disponibilité, confidentialité. - Local de repos. - Moyens de communication (téléphone, cahier de transmission…). Relations fonctionnelles : - Contacts directs avec les résidents. - Echanges permanents d’informations avec la direction de l’établissement. - Relations avec les familles et les tiers. - Relations avec les autres collègues de la résidence, du restaurant Albert Houte. - Relations avec les services techniques de la ville (ponctuellement). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260605000040-garde-nuit-surveillant-residence-pour-personnes-agees-le-val-lys?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Cadre statutaire : - Agent de catégorie C, - Bonnes connaissances en matière de secourisme et de normes incendie. Savoir-faire : Relations aux usagers - Garantir la sécurité des résidents de l’établissement. - Garantir les conditions de repos des résidents. - Renseigner et diffuser une information auprès des usagers (familles, visiteurs…). - Adapter son comportement au public concerné et à la situation. - Discerner le caractère urgent d’une situation et savoir la gérer. - Observer et repérer des anomalies et des réactions inhabituelles. - Connaître les différents numéros d’urgence à utiliser selon la situation, alerter les secours et transmettre les informations utiles à bon escient. Relations à la hiérarchie - Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité ou d’une situation avec un résident ou un tiers pour assurer le relais entre le jour et la nuit. - Transmettre des informations ou des demandes de la part des résidents, des familles ou des visiteurs. - Prendre en compte des consignes écrites ou orales. - Garantir le secret professionnel partagé. - Participer aux travaux d’évaluation des pratiques, aux différentes réunions. Lavage et repassage du linge - Lavage, séchage et repassage du linge du restaurant et des tenues de travail des agents. Ouverture de la porte d’entrée, contrôle des accès et rondes - Veiller à la sécurité des résidents en faisant des rondes régulières dans l’ensemble du bâtiment. - Observer et repérer les anomalies de fonctionnement. - Veiller à la protection des locaux en vérifiant que toutes les ouvertures sur l’extérieur sont fermées, y compris les grilles de parking. - Contrôler l’accès à l’établissement en filtrant les appels et l’ouverture de la porte d’entrée. - Interdire l’accès aux colporteurs. Savoir-être : - Connaissance, respect de la personne âgée. - Ecouter et réconforter. - Etre observateur (trice) et patient (e). - Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. - Disposer d’un sens du contact développé. - Etre polyvalent (e). - Bonnes connaissances en matière de premiers secours et de normes incendie. - Disposer d’un bon sens de l’orientation et savoir où se diriger en cas d’urgence. - Aimer travailler seul (e). - Aimer travailler de nuit et supporter les horaires décalés. - Accepter de travailler les week-ends et les jours fériés. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Veuillez adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV au Président du C.C.A.S d'Halluin et postuler uniquement via le site emploi-territorial. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 3 rue de la Libération : 59250 Halluin Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Halluin Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/10/2026