HER recrute pour une structure spécialisée et engagée dans l'intérim d'insertion un(e) Gestionnaire de Paie, pour assurer la gestion complète des paies intérimaires sur plusieurs agences.
📅 Prise de poste : décembre 2025
📝 Contrat : CDD évolutif vers CDI
🎯 Vos missions principales
• Saisie et préparation des éléments variables (heures, absences, primes, indemnités, heures supplémentaires…)
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire (multi-sites, multi-conventions)
• Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales…)
• Suivi administratif : arrêts maladie, attestations, documents divers
• Contrôles et rapprochements comptables liés à la paie
• Participation à la clôture mensuelle et interface avec le service comptable
• Veille sociale et juridique pour assurer la conformité des pratiques
• Accompagnement et information des intérimaires sur leurs droits et bulletins✅ Profil recherché
• Formation : Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou paie (BTS CG, DUT GEA, Titre Gestionnaire de Paie…)
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en intérim, multi-dossiers ou cabinet paie
• Compétences techniques : maîtrise des logiciels de paie, Excel et Pack Office, connaissances solides en droit social et législation paie
• Qualités personnelles : rigueur, sens du détail, discrétion, organisation, capacité à gérer un volume important de paies, réactivité, adaptabilité et esprit d'équipe📌 Conditions
• Possibilité de prise de poste à Saint-Louis ou Saint-Denis
• CDD évolutif vers CDI
• Temps plein, horaires de bureau
• Rémunération selon profil et expérience🚀 Les plus du poste
• Intégrer une structure engagée, tournée vers l'accompagnement et l'insertion professionnelle
• Participer à une mission sociale tout en développant vos compétences techniques
Profil :
Savoir-faire demandés :
• Calculer des salaires
• Calculer un impôt
• Établir des bulletins de salaire
• Gérer des rapports de paie
• Gérer des salaires
• Préparer des bulletins de salaire
• Traiter les paiements
• Calculer des commissions
• Calculer des prestations
• Comptabilité
Savoir-être demandés :
• Concret
• Constant
• Efficace
• Ethique
• Logique
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