Group financial controller & fp&a

Description de l'entreprise

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise française de logiciels en pleine croissance, qui place le développement professionnel et la réussite de ses employés au cœur de sa stratégie ?

Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis trois entreprises technologiques dédiées à l'ITSM, renforçant ainsi et complétant notre offre logicielle.

Notre objectif est de nous développer à l'échelle mondiale et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.

Pour y parvenir, nous investissons dans nos collaborateurs.

Les personnes sont au cœur de notre philosophie d'entreprise, permettant à nos employés d'évoluer au sein d'équipes expertes et pluridisciplinaires.

Si vous recherchez des défis et une culture collaborative, alors rejoignez-nous !

Description du poste

Rattaché au Directeur FP&A et membre d'une équipe finance d'une vingtaine de personnes (dont 3 en FP&A), vous aurez la charge d'améliorer et de garantir la qualité et la cohérence des états financiers produits à chaque clôture, et servant de base aux projections annuelles.

Doté d'un sens pédagogique et sachant faire preuve d'empathie, vous travaillerez au quotidien avec les équipes opérationnelles et finance (compta/FP&A), afin de s'assurer que le compte de résultat remonté est cohérent avec le business réel et correspond aux décisions budgétaires.

En outre, vous serez force de proposition pour mettre en place et faire évoluer les process de clôture, afin d'améliorer constamment nos méthodes. Sur un scope défini vous aurez également le rôle de FP&A (création des forecasts et explication des écarts vs prévisions, analyses ad-hoc).

Dans un contexte d'intégration d'acquisitions successives et de mise en place récente d'un nouvel ERP et EPM, ce rôle revêt une importance majeure au sein du pôle FP&A.

Responsabilités principales :

* Controlling :
* Vous mettez en place et appliquez les procédures de contrôle de cohérence sur le respect des axes analytiques groupe
* Vous produisez un certain nombre d'éléments à destination de la comptabilité (royalties interco, reclassements, validation d'impacts P&L sur les plus gros fournisseurs)
* Vous travaillerez de concert avec OTC (Order to Cash) afin de contrôler la bonne reconnaissance du revenu (SaaS ou non-recurring) dans le P&L, et apporterez les corrections dans l'ERP (NetSuite) si besoin
* Vous contribuez à produire les reportings mensuels à destination de la direction générale et des actionnaires et garantissez la fiabilité de l'information financière
* FP&A :
* Vous gèrerez en autonomie et serez owner d'un scope fonctionnel en partenariat avec le budget owner (membre du Comex)
* Vous construirez les prévisions budgétaires/forecasts trimestriels, tant sur les charges externes que la masse salariale
* Vous analyserez les écarts mensuels vs prévisions, et appliquerez les actions correctives si nécessaire
* Vous établirez un reporting mensuel à destination du budget owner, et mènerez analyses ad-hoc si besoin.
* Process & Systèmes :
* Vous optimisez et automatisez les procédures en place pour raccourcir les délais de clôture
* Vous faites évoluer en permanence la stack IT finance (NetSuite, Pigment, SalesForce) pour coller aux besoins de clôture & reporting
* Vous fiabilisez la donnée finance, principalement logée dans l'ERP mais aussi dans l'EPM ou le SIRH

Qualifications

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance d'entreprise ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (3-5 ans) en audit, direction financière ou contrôle de gestion en cabinet et/ou en entreprise.

Vous parlez couramment anglais.

Vous avez une excellente maitrise d'Excel et une appétence pour les systèmes d'information et vous avez la volonté de vous investir dans un projet de transformation.

Informations supplémentaires

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

* Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA
* Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
* Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
* Un plan d'épargne entreprise
* Un plan d'épargne retraite
* Un accord d'intéressement
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