Gestionnaire regleur automobile h/f - cdd 9 mois - smabtp rennes

GESTIONNAIRE REGLEUR AUTOMOBILE H/F - CDD 9 MOIS - SMABTP RENNES

1. CDD
2. Bretagne - Rennes
3. Opérations d'assurance
4. REF878U

Missions

Au sein de SMABTP, les collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Artisans, Particuliers et Gestion Privée accompagnent l'ensemble des sociétaires Protec BTP.

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Protec BTP Rennes et procèderez au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque automobile
6. Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables d'un portefeuille sur le risqueautomobile matériel.
7. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués ;

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de règlements en lien avec les différents partenaires (experts/ réparateurs), l'ensemble des apporteurs et de la direction des règlements, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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