Cadre de la cellule de gestion des lits et des parcours f/h

Rejoignez notre établissement de santé et devenez un acteur clé de l'optimisation des parcours patients !

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Cadre F/H dynamique pour piloter notre Cellule de Gestion des Lits et des Parcours. Dans ce rôle stratégique, vous mobiliserez l'ensemble des partenaires intra et extrahospitaliers pour assurer une prise en charge précoce, adaptée et sécurisée tout au long du séjour des patients. Vous contribuerez à l’optimisation de l’accueil de l’activité non programmée et la fluidification des parcours au sein de l'hôpital.

Rattaché à la Direction des Soins, vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre le projet de service, d'organiser et d'animer l'équipe, et d'optimiser l'occupation des lits. Vous développerez des outils de gestion et d'aide à la décision, assurerez un reporting régulier à la Direction des Soins, et serez force de proposition dans la construction et l'orientation des parcours patients. Votre rôle inclura également le renforcement du réseau Ville-Hôpital (HAD, SMR, CPTS, DAC…), le lien avec la cellule de gestion territoriale des lits de l’ORUNA, la construction de filières d'aval, la médiation dans des situations complexes, et la participation active aux cellules de crise.

Activités principales :

* Encadrement et animation de l'équipe (Gestionnaires de lits, Infirmiers Parcours patients), incluant l'organisation des plannings, l'évaluation des personnels, et le développement des compétences

* Supervision quotidienne de la gestion des lits, contribution à l'évolution du système d'information, et élaboration de tableaux de bord

* Intégration et formation des nouveaux professionnels, veille et diffusion des recommandations, et participation à l'actualisation des procédures (hébergement, lits en tension…)

* Participation aux réunions institutionnelles et projets transversaux, avec des activités complémentaires selon les besoins de l'établissement


Rejoignez-nous pour contribuer à un projet stimulant et innovant au sein d'un environnement dynamique et engagé !

Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.

• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + Reprise ancienneté + Prime conventionnelle + SEGUR

• Participation jusqu’à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables

• Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre

• Prestations du CSE