Cdi - responsable prix de transfert et fiscalité internationale (f/h/x)

CDI - Responsable Prix de transfert et Fiscalité Internationale (F/H/X)

Poste

À propos de Christian Dior Couture : Christian Dior Couture incarne l'élégance et l'innovation dans le monde du luxe. Rejoignez une Maison prestigieuse où l'excellence et la créativité sont au cœur de chaque initiative. Notre environnement stimulant offre des opportunités uniques de développement professionnel dans un contexte international.

Rôle stratégique au cœur des enjeux fiscaux internationaux, combinant pilotage des politiques de prix de transfert, gestion des risques et accompagnement des transformations business du Groupe.

Rattaché(e) à la Directrice Fiscalité Internationale, le/la Responsable Prix de Transfert & fiscalité Internationale joue un rôle central dans la sécurisation fiscale et douanière des opérations internationales de la Maison.

À l’interface avec de multiples directions du groupe (Finance, Comptable, Juridique, Supply Chain) et des entités opérationnelles, le poste combine :

1. une dimension stratégique forte (structuration des prix de transfert et des grandes opérations du groupe),
2. une exposition directe aux enjeux fiscaux internationaux majeurs,
3. un rôle clé dans la relation avec les administrations fiscales.

Missions

Responsabilité Prix de Transfert :

Définition & structuration des politiques de prix de transfert

4. Participer à la conception et faire évoluer les politiques de prix de transfert (biens, services, autres flux)
5. Garantir la cohérence avec les orientations du Groupe LVMH et les principes OCDE
6. Accompagner les évolutions des modèles opérationnels (distribution, supply chain, production, E-commerce)

Déploiement international

7. Assurer la cohérence et la robustesse des politiques dans les différentes juridictions
8. Coordonner leur mise en œuvre avec les équipes locales

Compliance & documentation

9. Superviser les obligations déclaratives (France & international)
10. Piloter la production des documentations TP (Master File, Local Files, benchmarks)
11. Garantir la fiabilité, la traçabilité et l’auditabilité des données

Gestion des contrôles fiscaux

12. Intervenir en tant qu’interlocuteur des administrations fiscales (contrôles fiscaux, MAP,….)
13. Définir et piloter les stratégies de défense et établir des défense files
14. Contribuer aux démarches proactives d’accord en matière de prix de transfert (APA / BAPA / rescrits)

Fiscalité Internationale (Fiscalité directe, TVA et Douanes) :

Gestion de projets fiscaux

15. Accompagner les projets stratégiques (réorganisations, nouveaux flux, expansion internationale)
16. Intégrer les dimensions fiscales, TVA et douanières dès la conception

Gestion des risques

17. Identifier et anticiper les risques fiscaux et douaniers
18. Proposer des solutions pragmatiques et sécurisées
19. Suivre les expositions et contribuer aux décisions business

Veille réglementaire & transformation

20. Assurer une veille proactive des évolutions fiscales internationales
21. Analyser les impacts pour le Groupe et recommander les adaptations nécessaires
22. Participer à la transformation des processus et outils du Groupe

Support aux contrôles internationaux

23. Accompagner les filiales lors de contrôles fiscaux et douaniers
24. Structurer les argumentaires et coordonner les réponses
25. Gérer les relations avec conseils externes et autorités locales

Diffusion de la culture fiscale

26. Sensibiliser les équipes internes aux enjeux fiscaux
27. Former les fonctions clés (finance, supply, retail, juridique)

Profil

Formation & expérience

28. Bac+5 en fiscalité (Master fiscalité internationale / DJCE / droit fiscal)
29. 8 à 10 ans d’expérience minimum en cabinet de premier plan et/ou groupe international

Compétences clés:

30. Expertise confirmée en prix de transfert
31. Expérience en fiscalité internationale
32. Solide maîtrise des environnements multi-juridictionnels
33. Forte capacité d’analyse stratégique et de gestion des risques
34. Excellente capacité de résolution pragmatique de problèmes.

Soft skills :

35. Rigueur, autonomie et sens des priorités
36. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation
37. Excellente capacité à communiquer de manière synthétique, pédagogique et impactante
38. Capacité à influencer des interlocuteurs variés dans un contexte international
39. Sens aigu de l'organisation, réactivité et agilité.
40. Grandes qualités relationnelles, sens du service et aptitude à travailler en équipe dans un contexte multiculturel.

Langues :

41. Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.