Acheteur capex h/f

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à localisation, nous recherchons un·e Acheteur Capex (H/F).

Rattaché·e au sein de l'équipe projet vos missions principales seront les suivantes :

- Participer à la stratégie d'achat dès la phase d'offre des projets
- Consulter les sous-traitants en France et à l'étranger, et élaborez vos demandes de devis/RFQ
- Gérer l'interface entre les fournisseurs
- Participer à l'évaluation des fournisseurs
- Vous êtes le/la garant(e) de la performance des fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des impératifs de coûts, qualité et délais liés à nos projets.

Vos atouts pour réussir

Vous disposez d'une solide expérience dans les domaines suivants :

- Achats CAPEX (Construction/Rénovation d'usines, lignes de production, machines spéciales)
- Capacité à interagir autant avec les prescripteurs techniques en interne qu'avec les fournisseurs
- Négociation de contrats
- Contexte international
- Anglais : Courant

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 (cycle d'Ingénieur ou Master) en Achats, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en achat d'équipements industriels et techniques, idéalement sur des sujets de développement de nouvelles usines/lignes de production, acquise dans un environnement industriel et international.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L'engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.