Chargé(e) de gestion technique du patrimoine locatif

Flandre Opale Habitat est une entreprise sociale pour l’habitat qui construit et gère des logements. Mais c'est avant tout une équipe de 250 collaborateurs qui partage une même mission : Faciliter l’accès au logement pour faciliter l’emploi.

Filiale du Groupe Action Logement, elle possède un patrimoine de 18 000 logements dans les Hauts de France et est un véritable partenaire privilégié du territoire. Elle facilite l’accès au logement du plus grand nombre avec un engagement spécifique pour le logement des salariés d’entreprises.

Consciente de son impact économique, social et environnemental Flandre Opale Habitat s’est engagée dans une réelle démarche RSE volontaire. Elle est le point central de son projet d’entreprise «Imagine 2027» et a pour ambition de positionner l’habitat durable en soutien de chaque parcours de vie.


Descriptif du poste


Rejoignez le groupe Action Logement et donnez un nouveau souffle à votre carrière !

Flandre Opale Habitat, acteur majeur du logement social et fière filiale du groupe Action Logement, vous ouvre ses portes. Fort de plus de 19 000 salariés et d’un réseau national, le groupe Action Logement est dédié à améliorer le quotidien des collaborateurs et à accompagner les entreprises dans leur développement.

Et si vous rejoigniez une équipe qui partage votre ambition d’impact social ?

En tant que chargé(e) de gestion technique du patrimoine locatif, vous êtes garant(e) du suivi global de l’activité multiservices et des réclamations clients, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos locataires et la préservation de notre patrimoine.

Vos missions principales incluront :

Relation clients : Répondre aux locataires concernant leurs réclamations techniques, en apportant des solutions rapides et efficaces.

Visites techniques : Organiser des diagnostics réguliers pour anticiper et résoudre les désordres ou dysfonctionnements.

Maintenance du patrimoine : Planifier et coordonner les interventions nécessaires pour garantir un état optimal des installations (espaces extérieurs, parties communes, logements, etc.).

Suivi des travaux : Superviser les projets spécifiques, notamment les travaux d’adaptation pour personnes à mobilité réduite (PMR).

Collaboration avec les entreprises : Consulter, sélectionner et coordonner les prestataires pour assurer un haut niveau de qualité.

Diagnostic et remontée d’informations : Identifier les problématiques techniques et remonter les dossiers avec des analyses claires et précises.

Participer aux astreintes techniques de notre parc


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un DUT Génie Civil, d’un BTS Professions Immobilières, ou équivalent, et vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques et la réglementation du bâtiment, ainsi que la conduite de travaux.

Autonomie et rigueur : Vous savez organiser vos priorités et travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.

Esprit d'équipe : Collaboratif, vous aimez travailler avec les autres pour atteindre des objectifs communs.

Réactivité et initiative : Vous êtes capable d’anticiper les besoins, de prendre des décisions rapides et de proposer des solutions innovantes.

Orientation client : Votre sens du service et votre capacité à fournir des résultats concrets font de vous un interlocuteur de confiance.

Planification et anticipation : Vous excellez dans la gestion et la coordination des tâches pour garantir un suivi optimal des projets.

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un entretien avec le Responsable du domaine ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !


Informations complémentaires

* Type de contrat :CDD / Temporaire(3 à 3 mois)
#J-18808-Ljbffr