Mission
Responsabilités :
1. Collecte, analyse et interprétation des données
financières et opérationnelles pour évaluer la performance des différents
magasins, entrepôts et départements.
2. Participation à l'élaboration des budgets, des prévisions
et des plans d'action en collaboration avec les responsables opérationnels.
3. Contrôle des coûts, des marges et des indicateurs de
performance spécifiques au secteur de la grande distribution (taux de rotation
des stocks, chiffre d'affaires par mètre carré, etc.).
4. Mise en place et suivi d'outils de reporting adaptés aux
besoins de l'entreprise et des différents niveaux de management.
5. Analyse des données de ventes, des promotions et des
tendances du marché pour identifier les opportunités d'optimisation.
6. Évaluation des performances des promotions et des actions
commerciales pour en mesurer l'impact sur la rentabilité.
7. Support aux opérations en matière de gestion des coûts,
d'optimisation des processus et de prise de décision.
8. Participation aux projets transversaux liés à l'amélioration
de la performance opérationnelle et financière de l'entreprise.
9. Veille concurrentielle et analyse de marché pour
anticiper les évolutions du secteur et proposer des recommandations
stratégiques.
Profil
Compétences requises
:
1. Solides compétences en analyse financière, contrôle de
gestion et modélisation économique.
2. Connaissance approfondie des spécificités du secteur de
la grande distribution et de ses principaux indicateurs de performance.
3. Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP,
logiciels de BI, niveau tableurs et Excel avancés).
4. Capacité à travailler avec de grands volumes de données
et à en extraire des insights pertinents.
5. Excellentes compétences en communication et en relations
interpersonnelles.
6. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler
en équipe dans un environnement dynamique.
7. Orientation résultats et capacité à respecter les délais.
Mot du recruteur Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur.
Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.
Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U.
Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Hyper U CAYENNE
Chez U, tout commence avec vous
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