En bref : Responsable d’affaires maintenance H/F – CDI – 76 – 44 000 à 48 000 € annuel selon expérience – Maintenance industrielle, management d’équipe, instrumentation, relation client.
La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Normandie recherche pour son client, acteur majeur de la maintenance industrielle et de l’instrumentation, en forte croissance et reconnu pour ses valeurs humaines, un Responsable d’affaires maintenance (H/F) sur Montivilliers.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter et organiser l’activité de maintenance préventive et curative sur des systèmes d’analyse industrielle (gaz, liquides, capteurs, instrumentation).
- Encadrer et animer une équipe de 4 à 5 techniciens : gestion du planning, suivi des habilitations, entretiens annuels, développement des compétences.
- Assurer la relation client : interface technique et commerciale, élaboration de devis, suivi contractuel, support technique local.
- Gérer le suivi financier et la facturation des interventions, garantir la politique QSSE (sécurité, audits, reporting, amélioration continue).
PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable d’affaires maintenance H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure en instrumentation, électrotechnique, mesures physiques ou chimie (Bac+2 à Bac+5) et pouvez justifier d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, ou êtes diplômé avec une forte motivation pour le terrain. Vous maîtrisez l’analyse industrielle, le management d’équipe, et possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Rigueur, organisation et esprit d’équipe sont indispensables pour évoluer sur ce poste.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Équipe dynamique, bienveillante et investie
- Mutuelle familiale avantageuse
- 13ème mois, prime d’intéressement et participation, actionnariat possible
- 75% des frais de transports en commun pris en charge
- Centre de formation interne diplômant et certifié
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Comité d’Entreprise avantageux (parcs d’attractions, cinéma, etc.)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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